Resumen del libro

Esta obra intenta abordar la cuestión tanto desde la perspectiva de la variada realidad que se deriva en nuestros convenios en relación a dicha materia, como desde los diversos pronunciamientos que han ido analizando el tema tanto en sede constitucional como judicial.

1. Introducción y consideraciones extrajurídicas 2. el marco constitucional del derecho a la igualdad y la negociación colectiva 3. Los contenidos y técnicas convencionales en los sistemas contractuales duales 4. La doctrina constitucional, casacional y de suplicación sobre dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso en la empresa y la afectación al derecho a la igualdad 5. ¿Conclusiones? 6. bibliografía

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Comentarios

Colección Básicos de Derecho Social ; 25

Citación Chicago
Falguera Baró, Miquel Ángel. Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad. 1ª Albacete: Bomarzo, 2007.

Citación APA
Falguera Baró, Miquel Ángel (2007). Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad. Bomarzo.