Resumen del libro

Los contratos de trabajo deben ser cumplidos y su vulneración, bien de la empresa, bien del trabajador, puede implicar indemnizaciones a la otra parte conforme a la regla general del Art.1101 CC con las singularidades y matices del ordenamiento laboral. El objeto de este libro es sistematizar y analizar, con un gran apoyo jurisprudencial, todas las indemnizaciones a favor de las empresas y los trabajadores en el contrato de trabajo. El resultado es un estudio analítico y exhaustivo del sistema jurídico indemnizatorio laboral de gran utilidad en la práctica y muy oportuno, al incluir todas las novedades en las indemnizaciones aportadas por la profunda reforma laboral de 2012.

1. LAS INDEMNIZACIONES TASADAS POR LA LEY DE LA EMPRESA EN EL CONTRATO DE TRABAJO 2. LAS INDEMNIZACIONES NO TASADAS POR LA LEY DE LA EMPRESA EN EL CONTRATO DE TRABAJO 3. LAS INDEMNIZACIONES PREVISTAS POR LA LEY DEL TRABAJADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO 4. LAS INDEMNIZACIONES NO PREVISTAS POR LA LEY DEL TRABAJADOR EN EL CONTRATO DE TRABAJO

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Comentarios

Colección Laboral Práctico; 22

Citación Chicago
Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2013

Citación APA
(2013). Las indemnizaciones a favor de las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo. Tirant Lo Blanch