Presentación.
1. Reflexiones preliminares y críticas sobre las reestructuraciones empresariales y su proyección en el ámbito laboral.
2. El nuevo escenario económico y productivo de las reestructuraciones de empresas. Los condicionantes económicos y la devaluación salarial.
3. Modificaciones estructurales societarias, reestructuraciones empresariales y concurso de acreedores.
4. El papel de la Unión Europea frente a las reestructuraciones empresariales.
5. Las reestructuraciones empresariales: su problemática en el ámbito laboral desde la perspectiva inspectora.
6. Implicaciones laborales en las formas de reestructuración empresarial: las redes de empresas, particular incidencia.
7. Dimensión laboral de la sucesión de empresas en el actual contexto económico.
8. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo: comentarios y reflexiones sobre su aplicación en el contexto de las empresas de servicios.
9. La movilidad geográfica a los desplazamientos de trabajadores de carácter transaccional.
10. La intervención de la comisión nacional consultiva de convenios colectivos en los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo.
11. Las medidas de suspensión y reducción de jornada al servicio de la flexibilidad interna. La evitación de la extinción del contrato de trabajo en situación (coyuntural) de reestructuración de la empresa.
12. La política de las retribuciones de administradores y altos cargos de entidades financieras.
13. El despido colectivo por causas empresariales.
14. Criterios de selección de trabajadores pactados en los despidos colectivos y límites al poder empresarial: el caso de Bankia.
15. Criterios de selección en el despido colectivo. La modificación normativa italiana: las consecuencias de los incumplimientos entre el 2012 y el 2015.
16. La aplicación judicial de los derechos de información y consulta en los procesos de reestructuración empresarial.
17. Participación pública en apoyo de las reestructuraciones empresariales y medidas de acompañamiento.
18. Prejubilaciones y remodelación de empresa: efectos de un ajuste penalizado.
19. De la configuración jurídica a la ejecución práctica de jubilaciones de trabajadores por efecto de reestructuraciones empresariales.
20. La protección por desempleo en las transiciones laborales derivadas de los procesos de reestructuración de empresas desde la nueva estrategia de flexiseguridad.
21. Reestructuración de empresas, concurso y relaciones laborales.
22. Fiscalidad indirecta sobre operaciones de reestructuración empresarial.