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Ley Aplicable y Jurisdicción Competente en las Relaciones Laborales Internacionales

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  • Sala Franco, Tomás.
  • Todolí Signes, Adrián.
  • Fernández Artiach, Pilar.
  • López Terrada, Eva.
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    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-16924-69-1
    • Páginas: 167
    • Dimensiones: 15 cm x 21 cm
    • Plaza de edición: Madrid
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2017
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea esta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta obra, en la que se pretende clarificar al lector cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales que unas y otros constituyen a tres niveles:

    1. respecto del contrato individual de trabajo (reglas sobre la constitución, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes);

    2. respecto de las relaciones colectivas de trabajo (reglas sobre libertad sindical, representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva, conflictos colectivos, huelga y cierre patronal);

    3. y respecto de la Seguridad Social (reglas sobre afiliación y cotización).

    El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española - bien, el trabajador, bien el lugar de trabajo o bien la empresa, - combinando las distintas nacionalidades y residencias de cada uno de ellos: española, extranjera comunitaria y extranjera no comunitaria.

    En todos los casos, se exponen también las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores: los representantes de comercio y los trabajadores de empresas de trabajo temporal (en adelante, ETT) y de empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios.

    Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización, a quienes tratamos de ofrecer un manual eminentemente práctico y de sencilla consulta, alejado de un estudio crítico con aparato de citas bibliográficas y de argumentaciones contrastadas, sino de poco volumen y de fácil manejo para consulta inmediata de nociones e informaciones fundamentales.


    Índice

    INTRODUCCIÓN.

    El objetivo de la obra y la metodología de análisis

    El catálogo de los supuestos a analizar

    PRIMERA PARTE. LAS FUENTES DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE Y DE LA LEY LABORAL APLICABLE EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES.

    La distinción entre los aspectos relativos a la determinación de la Ley aplicable y los aspectos jurisdiccionales

    La variedad y jerarquía entre las distintas fuentes

    Las fuentes reguladoras de la determinación de la jurisdicción competente

    Las fuentes reguladoras de la determinación de la Ley aplicable

    SEGUNDA PARTE: LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA.

    Trabajador español prestando servicios en España a una empresa española

    Trabajador español prestando servicios en España a una empresa comunitaria

    Trabajador español prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

    Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria

    Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria

    Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa extracomunitaria

    Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española

    Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa comunitaria

    Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa extracomunitaria

    TERCERA PARTE. LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD COMUNITARIA.

    Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa española

    Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria

    Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

    Trabajador comunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española

    Trabajador comunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española

    CUARTA PARTE. LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD EXTRACOMUNITARIA.

    Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa española

    Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria

    Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

    Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española

    Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española.



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