Resumen del libro
Si la habilitación de mecanismos dirigidos a fortalecer el diálogo social en la empresa se muestra constante en la búsqueda de nuevos espacios negociales y en la intensificación de sus contenidos, la selección de los instrumentos destinados a formalizar los resultados de la acción colectiva manifiesta también una evolución paralela a la de aquellos. Aunque la fenomenología que tales procesos presentan no ofrece caracteres uniformes, la significación de su ejercicio ha girado siempre en torno a la habilitación de instrumentos destinados a incrementar los espacios de concertación en la empresa y el fortalecimiento del control sobre las decisiones empresariales, cuando no a condicionar al acuerdo la propia validez de las mismas.
CAPÍTULO I
DELIMITACIÓN GENERAL Y CONFIGURACIÓN JURÍDICA
DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
CAPÍTULO II
LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA:
CARACTERIZACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA
CAPÍTULO III
RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
CAPÍTULO IV
LA INCARDINACIÓN DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA
EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO
Comentarios
Colección trabajo y Seguridad Social, nº 27
Citación Chicago
García Jiménez, Manuel.
Los acuerdos colectivos de empresa: : naturaleza y régimen jurídico.
Granada:
Comares,
2006.
Citación APA
García Jiménez, Manuel
(2006).
Los acuerdos colectivos de empresa: : naturaleza y régimen jurídico. Comares.