Resumen del libro
Los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa se plantea como una monografía que tiene por finalidad ofrecer al lector un panorama del conjunto de derechos de conciliación previstos en las normas laborales desde una perspectiva eminentemente práctica. Para ello, y siguiendo el mismos esquema expositivo en cada uno de ellos, se analiza la articulación normativa de los derechos de conciliación, pero incorporando la interpretación judicial de los distintos Tribunales del Orden Social.
I. Maternidad.
II. Paternidad.
III. Nacimiento e hijos prematuros u hospitalizados.
IV. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de un menor de nueve meses.
V. El derecho a la adaptación de la jornada para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
VI. El permiso de lactancia.
VII. El derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares.
VIII. El derecho a la excedencia por cuidado de hijos y familiares.
IX. La resolución de las discrepancias ente trabajador y empresario: el procedimiento especial del artículo 139 LRJS.
Comentarios
Colección Laboral Práctico; 7
Citación Chicago
García Testal, Elena, y Mercedes López Balaguer.
Los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa.
1ª
Valencia:
Tirant Lo Blanch,
2012.
Citación APA
García Testal, Elena,
López Balaguer, Mercedes
(2012).
Los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa. Tirant Lo Blanch.