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Los nuevos retos del Derecho del Trabajo: “cambios en la organización productiva y nuevos criterios jurisprudenciales”

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Resumen del libro

El Derecho, en general, se enfrenta a una sociedad en permanente evolución, a la que intenta adaptarse sin demasiados retrasos. Ello es particularmente cierto en el ámbito del Derecho del Trabajo, donde se producen profundas transformaciones y, por ello, hay una abundante legislación sobre la materia sometida a constantes modificaciones, tratando de regular jurídicamente los nuevos escenarios que se le presentan.

Uno de los terrenos en que se han producido cambios más profundos ha sido en el de la organización productiva de las empresas, que han pasado de tener una organización omnicomprensiva de todo el proceso productivo a ser empresas más pequeñas con estructuras más flexibles y que acuden a la externalización y la subcontratación de forma sistemática o con mucha frecuencia.

Llama poderosamente la atención que ante alteraciones estructurales de tanta profundidad, el legislador apenas haya dictado normas tratando de encauzar la nueva situación por caminos más transitables para el colectivo de los trabajadores que es el que ha resultado más perjudicado.

Ante tal situación, el papel de la jurisprudencia deviene esencial, pues trata de paliar, con los muy limitados recursos que le facilita el sistema, las situaciones de precariedad extrema que padecen los asalariados en el actual mercado de trabajo.


Índice

La ley concursal y los despidos colectivos. La integración en el concurso de un empresario complejo.

Cambios en la organizació productiva, externalización y empresas multiservicios.

La impugnación del despido colectivo por parte del trabajador/a afectado/a: puntos críticos.

Análisis de las reformas procesales introducidas por la ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

La contratación temporal tras las STJUE de 14 de septiembre de 2016. Los casos de Diego Porras, Pérez López y Martínez Andrés.

La extinción del contrato de trabajo en la jurisprudencia del tribunal de justicia de la Unión Europea.

MESA REDONDA: Impacto de las sentencias del tribunal de justiica de la Unión Europea sobre las relaciones laborales.

CONFERENCIA DE CLAUSURA.

COMUNICACIONES. 

Negociación colectiva y empresas multiservicios: un binomio no resuelto.

La caracterización europea de la obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo de personas con discapacidad. Reflexiones a propósito de su papel en la extinción del contrato de trabajo.



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