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Los Planes de Igualdad en la Administración Local

Temas Claves de Personal en la Administración Local

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  • Fabregat Monfort, Gemma.

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    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-16612-72-7
    • Páginas: 74
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2016
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En él se realiza un análisis del marco normativo en materia de igualdad y no discriminación por razón de género.
    Clarifica conceptos poco claros como la discriminación directa, indirecta y social.
    Aborda el estudio de qué es un plan de igualdad, sus características, las obligaciones formales y de fondo en su elaboración, las delimitaciones específicas del plan, etc.
    Una obra práctica que resuelve las dudas más habituales sobre las etapas en su elaboración, contenido del plan,responsabilidades y efectos de su incumplimiento.

    Índice

    Introducción

    La obligación de implantar un plan de igualdad

    La Administración Local como empleador obligado: peculiaridades del plan de igualdad

    La normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género

    Discriminación directa, indirecta y social

    Definición de plan de igualdad: Rasgos delimitadores del concepto legal

    La delimitación de cómo se establecen los planes de igualdad en las Administraciones Locales

    Etapas en la elaboración de un plan de igualdad

    Contenido del plan de igualdad: las materias a tratar

    Los efectos del incumplimiento de la obligación de negociar un plan de igualdad

    El incumplimiento de lo pactado como plan de igualdad

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    Otros libros de "Derecho Administrativo" y "Mementos"

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