Resumen del libro

¿Qué funciones físico-deportivas se desarrollan en la sociedad actual y con qué frecuencia? ¿Cuáles son las características sociales y demográficas que tienen las personas que trabajan en actividad física y deporte? ¿Qué formación se requiere? ¿Qué tipo de relaciones laborales se establecen? ¿Cuál es el contexto social de la profesión? ¿Es necesaria una Ley de Ordenación y Regulación de la Actividad física y del Deporte? Los recursos humanos de la actividad física y del deporte es el primero de los dos libros que tienen como objetivo mostrar, describir y explicar el mercado laboral y profesional de las personas que trabajan en funciones de actividad física y deporte en la Comunidad Valenciana. Este libro pone a disposición de investigadores, profesores, gestores, periodistas, sociólogos y a cualquier persona interesada en el campo de las ciencias de la actividad física y del deporte un estudio detallado, claro y revelador sobre aspectos socio-demográficos, laborales, formativos y de las funciones de actividad física y deporte, que responde a los cambios e incógnitas que origina una sociedad moderna.

1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE 1.1. los recursos humanos en la actividad física y el deporte 1.2. los recursos humanos de la actividad física y del deporte 1.2.1. Las funciones y los recursos humanos de la actividad física y del deporte 1.2.2. Normativa respecto a los recursos humanos de la actividad física y del deporte 1.2.3. La ordenación del ejercicio profesional 2. LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE Y EL MERCADO LABORAL 2.1. contexto del mercado de la actividad física y del deporte 2.2. el contexto de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en la comunidad valenciana 2.3. los recursos humanos de la actividad física y del deporte en el mercado laboral de la comunidad valenciana 2.3.1. Características sociodemográficas según el estudio de 2005 2.3.2. Características de las relaciones laborales según el estudio de 2005 2.3.3. Características de los aspectos formativos según el estudio de 2005 3. OBJETIVOS Y ASPECTOS SIGNIFICATIVOS DE LA METODOLOGÍA 3.1. objetivos del estudio 3.2. aspectos significativos de la metodología 3.2.1. Población objeto de estudio 3.2.1.1. Población 3.2.2. Diseño de la muestra 3.2.2.1. Tamaño de la muestra 3.2.2.2. Tipo de muestreo utilizado 3.2.3. Instrumento de recogida de datos 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE 4.1. funciones laborales de actividad física y deporte 4.1.1. Funciones laborales de actividad física y deporte realizadas 4.1.2. Particularidades de las funciones laborales de actividad física y deporte desarrolladas 4.1.3. Comparación con estudios anteriores 4.1.3.1. Funciones laborales de actividad física y deporte realizadas 4.1.3.2. Particularidades de las funciones laborales de actividad física y deporte desarrolladas 4.2. características socio-demográficas 4.2.1. Las características socio-demográficas: género, edad y origen 4.2.2. Las funciones laborales realizadas según género, edad y origen 4.2.3. Comparación con estudios anteriores 4.2.3.1. Las características socio-demográficas: género, edad y origen 4.3. características laborales 4.3.1. Las características laborales: relaciones laborales y contratación y su tipología, dedicación contractual y horaria, antigüedad, ingresos, consideraciones laborales y causas de obtención del puesto de trabajo 4.3.2. Las funciones realizadas según las relacionales laborales, tipología y dedicación contractual, dedicación horaria, años de trabajo en la entidad, ingresos y consideración de eventualidad laboral 4.3.3. Comparación con estudios anteriores 4.3.3.1. Las características laborales: relaciones laborales y contratación y su tipología, dedicación contractual y horaria, antigüedad, ingresos, consideraciones laborales y causas de obtención del puesto de trabajo 4.4. características formativas 4.4.1. La formación inicial 4.4.2. La formación continua y aspectos que la pueden condicionar 4.4.3. Interacción de la formación inicial con la formación continua y las funciones de actividad física y deporte 4.4.4. Comparación con estudios anteriores 4.4.4.1. La formación inicial 4.4.4.2. La formación continua y aspectos que la pueden condicionar 4.4.4.3. Interacción de la formación inicial con la formación continua y las funciones de actividad física y deporte 4.5. las características genéricas de las entidades empleadoras de la comunidad valenciana 4.5.1. Comparación con estudios anteriores 4.5.1.1. Las características genéricas de las entidades empleadoras de la Comunidad Valenciana 5. RESUMEN Y DISCUSIÓN DE LOS DATOS DESCRITOS 5.1. las funciones laborales de actividad física y deporte 5.2. las características socio-demográficas 5.3. las características laborales 5.4. las características formativas 5.5. las características genéricas de las entidades 6. CONCLUSIONES 6.1. conclusiones del estudio 6.1.1. Las funciones laborales de actividad física y deporte 6.1.2. Las características socio-demográficas 6.1.3. Las características laborales 6.1.4. Las características formativas 6.2. Futuras líneas de investigación

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Monografías; 603

Citación Chicago
Martínez Serrano, Gustavo, Antonio Campos Izquierdo, Carlos Pablos Abella, y Juan Antonio Mestre Sancho. Los Recursos Humanos de la Actividad Física y del Deporte: Funciones y características Socio-Demográficas, Laborales y Formativas. 1 Valencia: Tirant Lo Blanch, 2008.

Citación APA
Martínez Serrano, Gustavo, Campos Izquierdo, Antonio, Pablos Abella, Carlos, Mestre Sancho, Juan Antonio (2008). Los Recursos Humanos de la Actividad Física y del Deporte: Funciones y características Socio-Demográficas, Laborales y Formativas. Tirant Lo Blanch.