Resumen del libro

El presente Manual de Jurisprudencia Laboral (Derecho Colectivo) constituye la Segunda Parte del Manual de Jurisprudencia Laboral ya publicado, dedicado al Derecho Individual del trabajo de Gonzalo Moliner Tamborero, Abdón Pedrajas Moreno y Tomás Sala Franco.

Posee la estructura de un sencillo Manual de Derecho Colectivo del trabajo, para facilitar su manejo. Se trata de facilitar al operador jurídico (magistrado, abogado, graduado social, estudiante) un vademécum actualizado de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Comunitario, del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional, ordenada por materias.

Primera parte LA LIBERTAD SINDICAL

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DE LA LIBERTAD SINDICAL 

2. LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL  

3. LA LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA O AUTONOMÍA SINDICAL              

4. LA UNIDAD-PLURALIDAD SINDICAL  

5. EL RÉGIMEN JURÍDICO SINDICAL       

6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL

Segunda parte LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA      

2. EXIGENCIAS LEGALES PARA TENER COMITÉ DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL            3. EL NÚMERO DE MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA Y DE DELEGADOS DE PERSONAL 4. NATURALEZA DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL Y SU DURACIÓN           5. EL DEBER DE SIGILO PROFESIONAL  

 6. EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL        

7. LAS COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL           

 8. LAS GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL   

 9. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA       

Tercera parte EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. EL RECONOCIMIENTO LEGAL DEL DERECHO DE REUNIÓN      

2. EL TIEMPO DE LA REUNIÓN  

3. EL PROCEDIMIENTO DE LA REUNIÓN

4. LAS LIMITACIONES LEGALES AL DERECHO DE REUNIÓN

Cuarta parte LA ACCIÓN INSTITUCIONAL

1. LOS CONSEJOS DE RELACIONES LABORALES AUTONÓMICOS               

2. LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL 

3. LA CONCERTACIÓN SOCIAL  

Quinta parte LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA    

2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS            

3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS

Sexta parte LA HUELGA

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE HUELGA 

 2. LA TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA 

3. LAS MOTIVACIONES DE LA HUELGA 

4. EL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN HUELGUÍSTICA

5. EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD

6. LA FINALIZACIÓN DE LA HUELGA       

7. LOS EFECTOS DE LA HUELGA

Séptima parte EL CIERRE PATRONAL

1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL CIERRE PATRONAL            

2. LAS CAUSAS DEL CIERRE PATRONAL 

3. El procedimiento DEL CIERRE PATRONAL       

4. LA FINALIZACIÓN DEL CIERRE PATRONAL      

5. LOS EFECTOS DEL CIERRE PATRONAL

Octava parte LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

1. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS     

2. CONCEPTO LEGAL DE CONFLICTO COLECTIVO             

3. CONFLICTOS COLECTIVOS JURÍDICOS Y DE INTERESES             

4. LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS           

5. EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE CONFLICTO COLECTIVO

Citación Chicago
Sala Franco, Tomás, y Ricardo Bodas Martín. Manual de Jurisprudencia laboral. Parte segunda. Derecho colectivo. 1 Valencia: Tirant Lo Blanch, 2013.

Citación APA
Sala Franco, Tomás, Bodas Martín, Ricardo (2013). Manual de Jurisprudencia laboral. Parte segunda. Derecho colectivo. Tirant Lo Blanch.