Resumen del libro
Este manual parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza todo el régimen jurídico de esta institución esencial.
Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores, el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas las manifestaciones negociales (convenios estatutarios, convenios extraestatutarios, acuerdos de empresa, acuerdos fin de conflicto, acuerdos de arbitraje, acuerdos en la cumbre, acuerdos de adhesión, acuerdos concursales, acuerdos de transmisión empresarial, códigos de conducta pactados, acuerdos y pactos colectivos de funcionarios, acuerdos mixtos de personal laboral y funcionarial, acuerdos de autónomos y acuerdos europeos). Este examen jurídico, con el manejo de la mejor doctrina y jurisprudencia en cada materia, origina una obra inédita en los estudios iuslaboralistas de España.
Nunca antes se había elaborado un manual jurídico sobre la negociación colectiva con dichas características y este libro ocupa esta laguna editorial.
CAPÍTULO 1: MARCO CONSTITUCIONAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 2: ÁMBITOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 3: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS INFRAEMPRESARIALES, EMPRESARIALES Y SECTORIALES
CAPÍTULO 4: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS ATÍPICOS: GRUPOS DE EMPRESA, REDES INTERSECTORIALES, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y FRANJAS DE TRABAJADORES
CAPÍTULO 5: PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA
CAPÍTULO 6: EL CONTENIDO NORMATIVO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
CAPÍTULO 7: EL CONTENIDO OBLIGACIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
CAPÍTULO 8: VIGENCIA Y SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS
CAPÍTULO 9: CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
CAPÍTULO 10: LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
CAPÍTULO 11: LOS ACUERDOS DE EMPRESA: MARCO GENERAL
CAPÍTULO 12: ACUERDOS DE EMPRESA SUBSIDIARIOS, MODIFICATIVOS, DE REORGANIZACIÓN PRODUCTIVA E INFORMALES
CAPÍTULO 13: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS CONCURSALES
CAPÍTULO 14: LOS ACUERDOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA
CAPÍTULO 15: ACUERDOS FIN DE HUELGA Y FIN DE CONFLICTO
CAPÍTULO 16: ACUERDOS DE ADHESIÓN
CAPÍTULO 17: ACUERDOS EN LA CUMBRE
CAPÍTULO 18: LOS PROCEDIMIENTOS ARBITRALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 19: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS
CAPÍTULO 20: CÓDIGOS DE CONDUCTA NEGOCIADOS
CAPÍTULO 21: EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS
CAPÍTULO 22: RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS
CAPÍTULO 23: LOS PACTOS Y ACUERDOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS: CONCEPTO, EFICACIA, IMPUGNACIÓN E INTERPRETACIÓN
CAPÍTULO 24: LAS SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
CAPÍTULO 25: EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 26: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS AUTÓNOMOS
CAPÍTULO 27: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA
ANEXOS
• I. FORMULARIOS DEL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• II. MODELOS DE ACUERDOS DE EMPRESA
• III. CLÁUSULAS DE ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
• IV. RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS
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Colección: Manuales Profesionales