Derecho Laboral

Anuario de Jurisprudencia Laboral 2024

Estudio de cien casos relevantes

La Revista de Jurisprudencial Laboral (RJL) es una publicación digital, periódica, independiente, alojada en la web del BOE, accesible en abierto y dedicada al estudio de la doctrina judicial y de la jurisprudencia recientes en ...

Jubilación parcial y contrato de relevo. Paso a paso

Análisis de la jubilación parcial en todas sus modalidades, con especial atención al contrato de relevo

La regulación de la jubilación parcial, establecida en el artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social, se encuentra indisolublemente vinculada al contrato de relevo regulado en el artículo 12 del Estatuto de ...

Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reglamento de los servicios de prevención

Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención. 3ª Edición. 2025.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reglamento de los servicios de prevención

Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención. 3ª Edición. 2025.

Elecciones sindicales

Sentencias y laudos arbitrales

4ª edición actualizada febrero 2025

Trabajo y suicidio

La presente monografía aborda el suicidio vinculado al trabajo. Y lo hace eri­giendo una construcción académica y práctica sustentada en una serie de pilares fundamentales, profundamente entrelazados entre sí.
Pilares que parten de la dificultad ...

Influencia de las prácticas de gestión de la cadena de suministro de servicios en los resultados de la empresa: el caso de sector hotelero español

Este estudio analiza cómo las prácticas de la gestión de la cadena de suministro influyen en los resultados empresariales del sector hotelero, específicamente en hoteles de 4 estrellas en España. Se exploran diferentes dimensiones de ...

Acoso laboral: una guía jurídica a través de casos reales

El libro Acoso laboral: una guía jurídica a través de casos reales, profundiza en la creciente problemática del acoso en el trabajo, abarcando todas sus modalidades (acoso moral o mobbing, acoso discriminatorio, acoso sexual o ...

El despido objetivo

162 preguntas y respuestas. Formularios

El despido por causas objetivas del art. 52 ET se diferencia del despido disciplinario del art. 54 ET en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, ...

Pack Códigos Básicos Laborales

Pack Códigos Básicos Laborales papel: Código Estatuto de los Trabajadores + Código Ley Reguladora de la Jurisdicción Social + Código Ley General de la Seguridad Social