Resumen del libro
La vida contemporánea se desenvuelve en un entorno intercultural. A diario se está en contacto con personas de diversas culturas, tradiciones, y valores que permean las relaciones sociales, económicas, políticas, internacionales y jurídicas. Este panorama conlleva a la existencia de conflictos de distinta índole, dentro de los cuales aparecen los llamados conflictos interculturales, y con ello el surgimiento de la mediación en el ámbito intercultural como fórmula para paliar estos conflictos. La obra Mediación en el ámbito intercultural tiene un objetivo principal, el análisis de una de las aristas menos trabajadas -no por ello menos importante- de la mediación, que es la intercultural. Estamos en presencia de un tipo de mediación que no sólo es desconocida por la sociedad, sino también por los especialistas y operadores que trabajan el conflicto. De ahí que cualquier estudio en este sentido es bienvenido. Para la consecución del objetivo central de la monografía se ha diseñado metodológicamente una estructura sencilla, pero completa, teniendo, además en cuenta, que no es prolífera la bibliografía en el tema, a pesar de la relevancia que ostenta actualmente esta modalidad de mediación, por la creciente inmigración en España y por el número de conflictos que se presentan en este sentido. La obra resulta de interés para el lector, porque sistematiza e institucionaliza la mediación intercultural. Se desarrolla de forma asequible, abordando las diferentes perspectivas que permiten acercarnos a la realidad no sólo del conflicto entre culturas diferentes, sino desde el drama de la inmigración, que aunque no es la única arista que se analiza, sí es la más conocida en sede de interculturalidad. Recordemos la frase de Isaac Asimov: « ¡No hay naciones! Solo hay humanidad, y si no llegamos a entender eso pronto, no habrá humanidad».
PRÓLOGO
CAPÍTULO I. ESTADO DE LA CUESTIÓN
CAPÍTULO II. MULTICULTURALIDAD Y OTRAS CUESTIONES
2.1. El drama de la inmigración
2.2. La diversidad. Multiculturalidad. Interculturalidad. Integración
2.3. Extranjeros e inmigración. Tipos de inmigración
2.4. Necesidad de otros cauces para el tratamiento de los conflictos en sede de inmigración
CAPÍTULO III. MARCO CONCEPTUAL Y NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN
3.1. Marco conceptual de la mediación
3.2. Ventajas y desventajas de la mediación
3.3. Naturaleza jurídica de la mediación
3.4. Marco normativo de la mediación
CAPÍTULO IV. CONFLICTOS INTERCULTURALES. PRESENTANDO EL TEMA
4.1. El conflicto
4.2. Conflicto intercultural
4.3. Tipos de conflictos en sede de interculturalidad y de diversidad
CAPÍTULO V. MEDIACIÓN INTERCULTURAL
5.1. Concepto de la mediación intercultural
5.2. Naturaleza de la mediación intercultural
5.3. Distinción de la mediación intercultural con otras profesiones o fórmulas para paliar el conflicto
5.4. Tipos de mediación en sede de interculturalidad
5.5. Rasgos que identifican a la mediación intercultural
5.6. Luces y sombras de la mediación intercultural
5.7. Función de la mediación intercultural
5.8. Necesidad de la mediación intercultural
5.9. Aplicación de los principios que informan la mediación a la mediación intercultural
5.10. Mediación intercultural como respuesta a la diversidad cultural
5.11. Sujetos que intervienen en la mediación intercultural
5.12. La co- mediación en sede de interculturalidad
5.13. Formación del mediador intercultural
5.14. Marco normativo de la mediación intercultural
CAPÍTULO VI. ESCUELAS DE MEDIACIÓN Y SU APLICACIÓN A LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL
6.1. Presentación de la cuestión
6.2. Modelo Tradicional/ Lineal de Harvard (Fisher, Ury y Patton)
6.3. Modelo transformativo
6.4. Modelo Circular Narrativo
6.5. Elección de la Escuela de Mediación en sede de interculturalidad
BIBLIOGRAFÍA
INFORMES. GUÍAS. INICIATIVAS LEGISLATIVAS