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Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista

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  • Gorelli Hernández, Juan. Director
  • Monereo Pérez, José Luis. Director
  • Almendros González, Miguel Ángel. Director
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    • Editorial: Comares
    • ISBN: 978-84-1369-392-7
    • Páginas: 956
    • Plaza de edición: Granada , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual, sistemático y comparado sobre las medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del Trabajo garantista, con especial incidencia en el estudio de la flexibilidad funcional, temporal, espacial, sustancial y suspensiva, por supuesto, dentro del marco de reformas laborales. Fruto de dicha ordenación resulta un análisis completo y riguroso de todos y cada uno de los aspectos que inciden en la flexibilidad interna. Y todo ello, con un reparto de materias entre los autores que forman parte de esta obra, de acuerdo a su perfil investigador, dotándose, en este sentido, dado el prestigio y cualificación de los mismos, de un componente cualitativo que responde a la seriedad y profundidad de las obras que componen esta colección de la prestigiosa Editorial Comares (cuartil 1 del ranking SPI).
    La obra desarrolla, de forma detenida y actual, información y análisis en términos de metodología y Derecho comparado, que aúna el análisis legal y jurisprudencial, y la realidad práctica de cada una de las medidas de flexibilidad interna existente en nuestro ordenamiento jurídico. Lo anterior teniendo en cuenta que el papel del Derecho del Trabajo ha sido complejo y multívoco. Su funcionalidad tradicional ha sido la de buscar un equilibrio de intereses en el trabajo como relación social de tipo económico, y, en tal sentido, ha establecido garantías del trabajador en el empleo, protegiendo y fomentando su creación, y ha tutelado el poder de dirección y reestructuración de la empresa, su rentabilidad y movilidad. En la coyuntura presente se le viene exigiendo que extienda, además, sus tutelas protegiendo a la persona del trabajador en las ?transiciones? profesionales y rotaciones. Pero esas intervenciones reguladoras implican también la protección de la racionalidad empresarial (justificado motivo empresarial para modificar, suspender o extinguir las relaciones de trabajo; y la atribución de poderes directivos y de reorganización permanente ?normal y excepcional? del complejo empresarial; en suma, flexibilidad laboral interna y externa). Las consecuencias positivas de la estabilidad y pacificación son innegables, pero esas garantías jurídico-sociales entrañan igualmente penetrantes limitaciones a la autonomía decisoria de los empresarios. En este contexto se sitúan las estrategias de ajuste, reestructuración y flexibilidad laboral. Es el campo de la lucha de modelos de flexibilidad y competitividad que cristaliza en la contraposición entre el modelo de flexibilidad defensiva y ofensiva en la regulación jurídica del trabajo y de la competitividad: es justo esto lo que se analiza en este extenso y valioso libro ?desde la perspectiva de flexibilidad interna? que, además, introduce las últimas novedades laborales realizadas con la reciente reforma.


    Índice

    PRÓLOGO / Jose Luis Monereo Pérez. Juan Gorelli Hernández

    LOS MODELOS DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL Y JURÍDICO-LABORAL / Jose Luis Monereo Pérez. Pompeyo Gabriel Ortega Lozano

    LA MOVILIDAD FUNCIONAL COMO MEDIDA DE FLEXIBILIDAD INTERNA: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, POLIVALENCIA Y CAMBIOS FUNCIONALES / Miguel Ángel Almendros González

    DESLINDE ENTRE EL TRASLADO INDIVIDUAL COMO MECANISMO DE FLEXIBILIDAD INTERNA Y OTROS SUPUESTOS REGULADOS EN EL ARTÍCULO 40 TRET / Cristina Sánchez-Rodas Navarro

    LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA COLECTIVA COMO MEDIDA DE FLEXIBILIDAD ESPACIAL: PROCEDIMIENTO Y PREFERENCIAS / Esperanza Roales Paniagua

    MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO INDIVIDUALES Y COLECTIVAS. LA CENTRALIDAD DE ESTA INSTITUCIÓN COMO MEDIDA DE FLEXIBILIDAD INTERNA UNILATERAL / José Luis Monereo Pérez

    LA FLEXIBILIDAD SALARIAL / Jesús R. Mercader Uguina. Isabel Rodríguez León

    LA FLEXIBILIDAD SOBRE EL TIEMPO DE TRABAJO / Juan Gorelli Hernández

    LA ADAPTACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: FLEXIBILIDAD A FAVOR DEL TRABAJADOR / María Teresa Igartua Miró

    FLEXIBILIDAD INTERNA Y ESTABILIZACIÓN: EL MECANISMO RED COMO INSTRUMENTO REAL DE «FLEXISEGURIDAD» GARANTISTA / Jose Luis Monereo Pérez. Pompeyo Gabriel Ortega Lozano

    EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COMO MEDIDA DE FLEXIBLIDAD INTERNA / Gemma Fabregat Monfort

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA NEGOCIADA / Sara Guindo Morales

    CONTENIDO Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL ACUERDO DE EMPRESA COMO CAUCE DE FLEXIBILIDAD INTERNA DENTRO DE UNA ESTRUCTURA CONVENCIONAL COMPLEJA / Susana Rodríguez Escanciano

    LOS PERIODOS DE CONSULTAS COMO INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA / Pompeyo Gabriel Ortega Lozano

    EL ÉXITO DE LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL / Faustino Cavas Martínez

    LA «INSEGURIDAD JURÍDICA» EN LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA / Juan Carlos Álvarez Cortés. Beatriz Gutiérrez Caneda

    EL DERECHO DEL TRABAJADOR A RESCINDIR EL CONTRATO DE TRABAJO ANTE EL PERJUICIO EN LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS INTERNAS / Francisco Javier Hierro Hierro

    LA IMPUGNACIÓN ANTE LA JURISDICCIÓN SOCIAL DE LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA / Manuel Martín Hernández-Carrillo. Francisco Vila Tierno

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONCURSO / Belén del Mar López Insua

    LA FLEXIBILIDAD INTERNA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA EFICIENCIA DE LAS NORMAS LABORALES Y DESDE EL ANÁLISIS ECONÓMICO DEL DERECHO DEL TRABAJO / Francisca M.ª Ferrando García

    TRABAJO DECENTE Y FLEXIBILIDAD INTERNA / Alejandro Muros Polo

    FLEXIBILIDAD INTERNA, DERECHOS DE CONCILIACIÓN Y PERSPECTIVA DE GÉNERO / Salvador Perán Quesada

    FLEXIBILIDAD LABORAL INTERNA Y SEGURIDAD SOCIAL / Guillermo Rodríguez Iniesta

    LA VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA / Fernando Elorza Guerrero

    LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO MEDIDA DE FLEXIBILIDAD INTERNA / Marina Fernández Ramírez

    LA REDUCCIÓN DE JORNADA COMO MECANISMO DE FLEXIBILIDAD / Miguel Gutiérrez Pérez

    LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO / Juan José Fernández Domínguez

    MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS / Rosario Cristóbal Roncero

    LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL ORDENAMIENTO ITALIANO / Marco Esposito. Emilia D´Avino

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN FRANCIA / Pierre-Henri Cialti

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN ALEMANIA / Jesús Martínez Girón

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA / Alberto Arufe Varela

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN URUGUAY / Mario Garmendia Arigón

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA ARGENTINA / Guido A. Seren Novoa. Juan Pablo Mugnolo

    LA FLEXIBILIDAD INTERNA: LA SINGULARIDAD DEL CASO PERUANO / Alfredo Villavicencio Ríos

    LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN BRASIL / Fábio Túlio Barroso. Marco Antônio César Villatore




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