Resumen del libro

El actual contexto de graves dificultades socioeconómicas exige poner en el punto de mira de las políticas sociales a las personas con discapacidad y, de entre ellas, especialmente a las mujeres por su particular vulnerabilidad frente al riesgo de la exclusión social. La ansiada autonomía personal y plena integración social de este colectivo parece todavía lejos de alcanzarse por el importante condicionante que actualmente representa el elevado nivel de desempleo en un mercado de trabajo en exceso capacista y sexuado. Un contexto, sin duda, muy difícil que actualmente alimenta un notorio clima de pesimismo, visiblemente arraigado entre las personas con discapacidad, en lo que se refiere a sus expectativas de inserción sociolaboral. Tampoco facilitan un cambio de tendencia las actuales rigideces de muchas de nuestras normas de fomento de empleo, diseñadas para otro tiempo, y actualmente necesitadas de una profunda revisión.
La obra colectiva que el lector tiene en sus manos reúne en torno a esta temática las aportaciones de un nutrido grupo de especialistas del ámbito del Derecho y de la política social. Un estudio de conjunto que refleja hasta qué punto la conjugación simultánea de los factores de discapacidad y género debe poner el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad en el punto de mira de los poderes públicos. Una obra que ha sido confeccionada en clave propositiva y con un claro objeto de funcionalidad social. El  generoso volumen de propuestas de nuevo cuño que en este concreto ámbito plantea, despertarán, sin ningún género de duda, el interés del lector especializado. 

PRÓLOGO / DAVID MONTOYA MEDINA

I.- DISCAPACIDAD Y GÉNERO: EL RETO DEL EMPLEO / DAVID MONTOYA MEDINA

II.- MEDIDAS DE APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL EJERCICIO DE SU CAPACIDAD JURÍDICA TRAS LA LEY 8/2021, DE 2 DE JUNIO / JULIÁN LÓPEZ RICHART

III.- INCIDENCIA DE LA CRISIS ECONÓMICA Y SOCIAL GENERADA POR EL COVID EN EL COLECTIVO DE LAS MUJERES DISCAPACITADAS / CARMEN VIQUEIRA PEREZ

IV.- DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD: ESTADO DE LA CUESTIÒN / AMPARO GARRIGUES GIMÉNEZ

V.- LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE EFECTUAR AJUSTES RAZONABLES EN EL PUESTO DE TRABAJO: PROBLEMÁTICA EN RELACIÓN CON LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD / MARÍA DE LOS REYES MARTÍNEZ BARROSO

VI.- DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE POR RAZÓN DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO COMO INSTRUMENTO DE INTEGRACIÓN LABORAL. / ALICIA FERNÁNDEZ-PEINADO MARTÍNEZ

VII.- POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD EN LA COMUNIDAD VALENCIANA / ENRIC NOMDEDÉU BIOSCA

VIII. Bibliografía

VIII.- PREVISIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SECTORIAL Y DE EMPRESA EN LA PROVINCIA DE ALICANTE PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE MUJERES CON DISCAPACIDAD / CAROLINA BLASCO JOVER

Citación Chicago
Montoya Medina, David eds. 2023. Medidas para la inserción laboral de mujeres con discapacidad. Tirant Lo Blanch.

Citación APA
Montoya Medina, David (Eds.). (2023). Medidas para la inserción laboral de mujeres con discapacidad. Tirant Lo Blanch.