Resumen del libro

La Reforma de la Ley Concursal introduce numerosas modificaciones en diversos aspectos del concurso : - expedientes de regulación de empleo concursales; - protección de los créditos laborales; - posición del FOGASA; - posición de los representantes de los trabajadores; - aspectos procesales; - acciones de extinción voluntaria indemnizada; - etc. La entrada en vigor de esta nueva normativa introduce diversas novedades en el proceso concursa l, entre las que destacan: - Modificaciones en el procedimiento judicial de regulación de empleo. - Ejercicio de acciones resolutorias individuales por parte de los trabajadores. - La consideración como suspensión colectiva a la reducción temporal de la jornada ordinaria diaria de trabajo. - Subrogación legal del Fondo de Garantía Salarial en los créditos salariales e indemnizaciones cuyo pago anticipe a los trabajadores por cuenta del empresario. - Novedades en la comunicación y reconocimiento de créditos. - Impugnación de la decisión de la suspensión o extinción del contrato de los altos directivos. - Definición de los créditos por salarios anteriores al concurso. - Etc.

REFORZAMIENTO DE LAS FACULTADES DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO Información de índole laboral en la solicitud de concurso del deudor: - La “plantilla de trabajadores” - La identidad del órgano de representación de los trabajadores La comunicación del concurso a la representación de los trabajadores La participación de la representación legal de los trabajadores en la administración concursal: - El principio de administrador único y la excepción del “administrador acreedor” - El nombramiento de la representación legal de los trabajadores como administrador acreedor - La administración concursal bifronte con participación de la representación de los trabajadores ADAPTACIONES EN LA REGULACIÓN DE LOS EXPEDIENTES JUDICIALES DE REESTRUCTURACIÓN LABORAL Ámbito objetivo de los expedientes concursales de reestructuración laboral: - Los cambios introducidos - Los cambios ausentes: el descuelgue salarial Efectos de la declaración de concurso sobre los expedientes de regulación de empleo en tramitación Efectos de la declaración de concurso sobre las resoluciones administrativas que autoricen o estimen la solicitud de regulación de empleo Los sujetos del expediente concursal: - Mayor protagonismo del concursado - Designación de representantes de los trabajadores en caso de inexistencia de representación legal - Participación de otras personas en unidad de empresa con la concursada Sustitución del período de consultas por un procedimiento de mediación o arbitraje Exclusión del período de consultas por existir acuerdo previo Contenido del acuerdo Resolución judicial en defecto de acuerdo Eficacia de la resolución judicial Recursos y acciones contra la resolución judicial Aplicación en el tiempo de la nueva regulación LAS ACCIONES RESOLUTORIAS INTERPUESTAS AL AMPARO DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Las limitaciones de la redacción originaria Los cambios introducidos por la L. 38/2011: - Cambios en la definición del supuesto de hecho de la norma - Cambios en la definición de los efectos jurídicos de la norma ALTOS DIRECTIVOS Y CONCURSO LOS CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO Los créditos laborales como créditos contra la masa: - El crédito contra la masa por salarios anteriores a la declaración de concurso - Imposibilidad de postergar el pago de los créditos de los trabajadores contra la masa - Satisfacción de los créditos contra la masa en caso de conclusión del concurso por insuficiencia de masa activa Novedades en relación con el Fondo de Garantía Salarial

Citación Chicago
Francis Lefebvre. Memento Experto Aspectos Laborales de la Reforma Concursal. 1ª Madrid: Francis Lefebvre, 2011.

Citación APA
Francis Lefebvre (2011). Memento Experto Aspectos Laborales de la Reforma Concursal. Francis Lefebvre.