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Mentoring

Un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional

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  • de Miguel Corrales, María Luisa.
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    • Editorial: Pirámide
    • ISBN: 978-84-368-4153-4
    • Páginas: 282
    • Dimensiones: 16 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2019
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica. En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En ella descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande. El mentoring facilita los procesos de cambios personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento.


    Índice

    Introducción. Qué es el mentoring. La inteligencia conversacional y relacional como soportes básicos del mentoring. Un modelo de mentoring para la excelencia personal y organizacional. Beneficios, aportaciones y aplicaciones del mentoring.



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