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Modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica

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  • Cremades Chueca, Oriol.
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    • Editorial: Cinca
    • ISBN: 978-84-18433-14-6
    • Páginas: 366
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Los grupos de empresas continúan vivos y su relevante impacto económico, político-social y jurídico sigue impulsándose, una vez más, entre otros factores, por las crisis económicas recientes (la Gran Recesión y la derivada de pandemia de la COVID-19). Frente a la expansión e impacto no actual, sino histórico de los grupos de empresas, los legisladores y los tribunales de justicia han venido intentando dotar de protección a los intereses de los múltiples agentes implicados y, a su vez –cuestión en ocasiones olvidada–, de un marco jurídico para su libre desarrollo en la medida en que son ejercicio de la libertad de empresa (art. 38 de la Constitución Española).

    Esta obra se centra en la aproximación que ofrece el Derecho del Trabajo Español a la problemática de los grupos de empresas y, en especial, en determinar si el modelo jurisprudencial español utilizado actualmente para identificar y atribuir responsabilidad laboral en el grupo de empresas es eficaz, efectivo y si responde a un criterio de eficiencia. El objetivo último de todo ello es determinar si dicho sistema jurisprudencial resulta adecuado para la protección de los trabajadores en España y si dota a los operadores jurídicos de seguridad jurídica en la materia.

    A tal efecto, el estudio realiza un actualizado, crítico y exhaustivo análisis normativo, dogmático y jurisprudencial desde el Derecho del Trabajo, el cual se ve complementado con el análisis de normas o instituciones de otras ramas del ordenamiento jurídico que abordan el fenómeno de los grupos de empresas, así como la incorporación de notas de Análisis Económico del Derecho.

    El libro, en suma, deviene una anatomía crítica del modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas en el Derecho del Trabajo Español.


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    Premio Tesis Doctoral AEDTSS 2021


    Índice

    PRESENTACIÓN, a cargo de M.ª Emilia Casas Baamonde

    PRÓLOGO, a cargo de Ignasi Beltran de Heredia Ruiz

    INTRODUCCIÓN

    CAPÍTULO I: EL GRUPO DE EMPRESAS COMO MANIFESTACIÓN DE LA FRAGMENTACIÓN EMPRESARIAL Y DE LA LIBERTAD DE EMPRESA Y SUS LIMITACIONES DESDE EL DERECHO DEL TRABAJO

    1. EL GRUPO DE EMPRESAS COMO MANIFESTACIÓN DE LA FRAGMENTACIÓN EMPRESARIAL Y SUS VENTAJAS Y COSTES JURÍDICOECONÓMICOS Y LABORALES

    2. EL «GRUPO DE SOCIEDADES» COMO MANIFESTACIÓN DE LA LIBERTAD DE EMPRESA (GARANTÍA INSTITUCIONAL Y DERECHO SUBJETIVO) Y SUS LIMITACIONES, EN ESPECIAL, LAS JURÍDICO-LABORALES

    CAPÍTULO II: EL PROBLEMÁTICO TRATAMIENTO NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL DEL GRUPO DE EMPRESAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL

    1. EL ASISTEMÁTICO TRATAMIENTO LEGISLATIVO DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL: PRINCIPALES REFERENCIAS LEGISLATIVAS Y SUS INTERPRETACIONES

    2. EL COMPLEJO TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL: LA DOCTRINA DEL «GRUPO DE EMPRESAS LABORAL»

    3. DIAGNÓSTICO CRÍTICO DEL TRATAMIENTO NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL DEL GRUPO DE EMPRESAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL: UN ANÁLISIS SOBRE SU EFICACIA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA

    A MODO DE EPÍLOGO: SOBRE LA NECESARIA BÚSQUEDA DE UN NUEVO Y CLARIFICADOR MODELO DE RESPONSABILIDAD LABORAL EN LOS GRUPOS DE EMPRESAS

    1. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO CAUSA ÚLTIMA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS Y SUS LIMITACIONES

    2. LOS FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DE LAS LIMITACIONES JURÍDICO-LABORALES A LOS GRUPOS DE EMPRESAS A PARTIR DE LAS FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA RELATIVIZACIÓN DE LA SUPUESTA CONTRAPOSICIÓN EFICIENCIA ECONÓMICA/ LIBERTAD DE EMPRESA VS. NORMA LABORAL/DERECHO DEL TRABAJO

    3. EL TRATAMIENTO JURÍDICO-LABORAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN ESPAÑA COMO «3RD BEST» Y SU DISTORSIÓN EN LA EFICACIA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA: SEGMENTACIÓN Y ASISTEMATICIDAD DUAL

    4. PROPUESTA DE LÍNEAS MAESTRAS PARA UN NUEVO Y CLARIFICADOR MODELO DE RESPONSABILIDAD LABORAL EN LOS GRUPOS DE EMPRESAS

    ANEXOS

    1. FIGURAS DE CUESTIONES CLAVE

    2. NORMATIVA (HARD Y SOFT LAW) CITADA O ANALIZADA

    3. CONVENIOS COLECTIVOS Y PLANES DE IGUALDAD DE GRUPO DE EMPRESAS CITADOS O ANALIZADOS

    4. RECOPILACIÓN TEMÁTICA DE SENTENCIAS, RESOLUCIONES Y DICTÁMENES CITADOS O ANALIZADOS

    BIBLIOGRAFÍA




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