El próximo miércoles 1 de febrero, a las 19:00 horas, se presenta la obra en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (Calle del Marqués de Cubas, 13).
El acto estará presidido por D. José Ángel Martínez y en él intervendrán varios de los autores, además del director de la obra, Juan Carlos Martínez Ortega.
por Inés Martínez García
El SPI otorga a Dykinson, en su ranking de prestigio de las editoriales según expertos españoles, el tercer puesto como editorial mejor valorada en la disciplina de Derecho.
por Inés Martínez García
EL PLENO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ELIGE COMO PRESIDENTE A CÁNDIDO CONDE-PUMPIDO TOURÓN Y VICEPRESIDENTA A INMACULADA MONTALBÁN HUERTAS.
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El Derecho del Trabajo constituye, sin duda alguna, una de las más apasionantes ramas del mundo jurídico. Nuestro derecho Laboral es una disciplina viva, siempre cambiante y cuya adaptación a la realidad social y económica es absolutamente imprescindible como herramienta para promover la vid a económica del país. El derecho procesal labor debe dar cumplida respuesta a esas necesidades, dotando a los contenciosos jurídico laborales de un procedimiento rápido y verbal, lo que supone que los profesionales que actúan en los Tribuales del Orden Jurisdicción al Social deban tener no solo un profundo conocimiento de las leyes, sustantivas y adjetivas, sino una enorme capacidad de síntesis, razonamiento lógico y análisis. Este manual pretende ser un acercamiento al estudio del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal L aboral con el temario del examen de acceso a la abogacía como auténtico fondo, permitiendo un aproximación práctica a la disciplina con rigor y con el mayor de los apasionamientos.
1. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
3. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO. DURACIÓN. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. SALARIOS. TIEMPO DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. MODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. FALTAS Y SANCIONES. PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES Y FALTAS
6. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LA HUELGA, LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
8. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE. INVALIDEZ. RECARGO DE PRESTACIONES
9. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
10. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA
11. LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS
12. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIAS. LAUDOS ARBITRALES
13. LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL
14. EL PROCESO ORDINARIO. EL PROCESO MONITORIO
15. EL PROCESO DE DESPIDO Y DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES. EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
16. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE
17. TIPOS Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
18. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE TÍTULOS JUDICIALES. OPOSICIÓN A LA EJECUCIÓN
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