Resumen del libro

El Derecho del Trabajo constituye, sin duda alguna, una de las más apasionantes ramas del mundo jurídico. Nuestro derecho Laboral es una disciplina viva, siempre cambiante y cuya adaptación a la realidad social y económica es absolutamente imprescindible como herramienta para promover la vid a económica del país. El derecho procesal labor debe dar cumplida respuesta a esas necesidades, dotando a los contenciosos jurídico laborales de un procedimiento rápido y verbal, lo que supone que los profesionales que actúan en los Tribuales del Orden Jurisdicción al Social deban tener no solo un profundo conocimiento de las leyes, sustantivas y adjetivas, sino una enorme capacidad de síntesis, razonamiento lógico y análisis. Este manual pretende ser un acercamiento al estudio del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal L aboral con el temario del examen de acceso a la abogacía como auténtico fondo, permitiendo un aproximación práctica a la disciplina con rigor y con el mayor de los apasionamientos.

1. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

3. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO. DURACIÓN. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. SALARIOS. TIEMPO DEL CONTRATO DE TRABAJO

4. MODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

5. FALTAS Y SANCIONES. PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES Y FALTAS

6. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL

7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LA HUELGA, LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

8. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE. INVALIDEZ. RECARGO DE PRESTACIONES

9. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

10. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA

11. LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS

12. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIAS. LAUDOS ARBITRALES

13. LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL

14. EL PROCESO ORDINARIO. EL PROCESO MONITORIO

15. EL PROCESO DE DESPIDO Y DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES. EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

16. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE

17. TIPOS Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

18. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE TÍTULOS JUDICIALES. OPOSICIÓN A LA EJECUCIÓN

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN 

Citación Chicago
Cortés Arroyo, Luis Notas sobre el derecho procesal laboral. Madrid: Dykinson, 2015

Citación APA
Cortés Arroyo, Luis (2015). Notas sobre el derecho procesal laboral. Dykinson