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Notas sobre el derecho procesal laboral

Notas sobre el derecho procesal laboral ampliar imagen

  • Cortés Arroyo, Luis.
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    • Editorial: Dykinson
    • ISBN: 978-84-9085-544-7
    • Colección: Deontología profesional del Abogado
    • Páginas: 312
    • Dimensiones: 15 cm x 21 cm
    • Plaza de edición: Madrid
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2015
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El Derecho del Trabajo constituye, sin duda alguna, una de las más apasionantes ramas del mundo jurídico. Nuestro derecho Laboral es una disciplina viva, siempre cambiante y cuya adaptación a la realidad social y económica es absolutamente imprescindible como herramienta para promover la vid a económica del país. El derecho procesal labor debe dar cumplida respuesta a esas necesidades, dotando a los contenciosos jurídico laborales de un procedimiento rápido y verbal, lo que supone que los profesionales que actúan en los Tribuales del Orden Jurisdicción al Social deban tener no solo un profundo conocimiento de las leyes, sustantivas y adjetivas, sino una enorme capacidad de síntesis, razonamiento lógico y análisis. Este manual pretende ser un acercamiento al estudio del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal L aboral con el temario del examen de acceso a la abogacía como auténtico fondo, permitiendo un aproximación práctica a la disciplina con rigor y con el mayor de los apasionamientos.


    Índice

    1. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

    2. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

    3. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO. DURACIÓN. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. SALARIOS. TIEMPO DEL CONTRATO DE TRABAJO

    4. MODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    5. FALTAS Y SANCIONES. PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES Y FALTAS

    6. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL

    7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LA HUELGA, LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

    8. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE. INVALIDEZ. RECARGO DE PRESTACIONES

    9. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

    10. LAS PARTES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y DEFENSA

    11. LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS

    12. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIAS. LAUDOS ARBITRALES

    13. LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL

    14. EL PROCESO ORDINARIO. EL PROCESO MONITORIO

    15. EL PROCESO DE DESPIDO Y DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES. EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

    16. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE

    17. TIPOS Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

    18. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE TÍTULOS JUDICIALES. OPOSICIÓN A LA EJECUCIÓN

    PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN 




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