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Nuevas tecnologías y mercado de trabajo: Una aproximación multidisciplinar

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  • Ordoñez Casado, María Iluminada. Coordinador
  • Vila Tierno, Francisco. Director
  • Álvarez Cortés, Juan Carlos. Director
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    • Editorial: Laborum
    • ISBN: 978-84-17789-56-5
    • Páginas: 324
    • Plaza de edición: Murcia , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Este libro, como no podía ser de otro modo, es una obra multidisciplinar fruto de la colaboración de investigadores de distinta procedencia universitaria y de diferentes áreas de estudio. Siendo la temática sobre las nuevas tecnologías y el mercado de trabajo no podían faltar representantes tanto del ámbito de las primeras (Ingeniería de Sistema, Automática o Informática) como del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a ellos se unen compañeros de otras ramas del Derecho, como es el Derecho Civil o el Financiero y Tributario,  y de ámbitos como de la Economía, la Gestión de empresas o el Trabajo Social.


    Índice

    PRÓLOGO

    PRESENTACIÓN ¿TENEMOS MIEDO A LOS ROBOTS?

    CAPÍTULO I. BREVES NOTAS INTRODUCTORIAS EN TORNO A LA DEFINICIÓN DEL TELETRABAJO. LA EVOLUCIÓN HACIA UN NUEVO MODO DE PRESTACIÓN LABORAL

    CAPÍTULO II. APLICACIÓN DEL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO A LA CIBER SEGURIDAD: PREVISIÓN DE SU IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL

    CAPÍTULO III. EL ROL DE LA DIGITALIZACIÓN EN EL EMPRENDIMIENTO INTERNACIONAL: EL MODELO “BORN GLOBAL”

    CAPÍTULO IV. LA EMPRESA ANTE EL CAMBIO TECNOLÓGICO. VIABILIDAD DEL SECTOR

    CAPÍTULO V. DIÁLOGO ENTRE EL DERECHO CIVIL Y EL DERECHO LABORAL SOBRE LA ECONOMÍA COLABORATIVA

    CAPÍTULO VI. A LA BÚSQUEDA DE RESPUESTAS PARA LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS: ¿NECESITAMOS UNA NUEVA FIGURA REGULADORA?

    CAPÍTULO VII. LA MODIFICACIÓN EN LAS FORMAS DE RELACIÓN EL TRABAJO PROVOCADA POR EL USO EXCESIVO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN: LA IMPORTANCIA DEL MANTENIMIENTO DEL FACTOR HUMANO Y LA CONFIANZA

    CAPÍTULO VIII. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: SU USO EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES

    CAPÍTULO IX. LA GOBERNANZA EN TIEMPOS DE TELEMÁTICA

    CAPÍTULO X. NUEVAS TECNOLOGÍAS, RELACIONES DE TRABAJO Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: LA INCIDENCIA DE LA COVID-19 Y LAS DISFUNCIONES PROVOCADAS. ESPECIAL REFERENCIA A LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN EL MARCO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

    CAPÍTULO XI. LA DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL Y SU IMPACTO EN EL PRESENTE Y EL FUTURO DE LOS SERVICIOS SOCIALES: EXPERIENCIAS PROFESIONALES

    CAPÍTULO XII. FISCALIDAD Y ECONOMÍA DIGITAL

    CAPÍTULO XIII. SOBRE LA INCIDENCIA DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

    CAPÍTULO XIV. LOS CANALES DE DENUNCIA EN LAS EMPRESAS Y SU POSIBLE INCIDENCIA EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

    CAPÍTULO XV. LOS RIESGOS VINCULADOS A LA DIGITALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Y SU PREVENCIÓN

    CAPÍTULO XVI. PRINCIPALES RETOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD ANTE LA INCIDENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y OTROS FACTORES EMERGENTES EN LA SOCIEDAD DEL TRABAJO




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