Resumen del libro

Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando -a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.

La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos -cinco- que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.

La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.

PARTE I. Nuevas tecnologías y mercado de trabajo: aspectos generales y nuevas formas de trabajar

CAPÍTULO I. DIGITALISATION: CHALLENGES AND PERSPECTIVES FOR LABOUR LAW. Manfred Weiss. Catedrático Emérito de la Universidad de Goethe. Alemania

CAPÍTULO II. NOVEL FORMS OF EMPLOYMENT: QUID JURIS? Jo Carby-Hall. Catedrático y Director de Investigación Internacional en el Centro de Estudios Legislativos de la Universidad de Hull (Inglaterra)

CAPÍTULO III. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS MANERAS DE TRABAJAR COLECTIVAMENTE. Juan Carlos García Quiñones. Profesor Contratado Doctor (Acreditado como Profesor Titular) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid. España.

CAPÍTULO IV. NUEVAS MODALIDADES LABORALES: CUANDO LAS TICS DEFINEN EL MERCADO DE TRABAJO. Viviana Laura Díaz. Drª. en Derecho. Directora de Trabajo Virtual. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Argentina / Alberto Eduardo Fantini. Director del Instituto de Teletrabajo de FUNDESCO (Fundación para el Desarrollo del Conocimiento). Profesor en la Universidad Nacional Tres de Febrero. Argentina

CAPÍTULO V. TELEWORK IN POLAND. LEGAL ASPECTS. Malgorzata Kurzynoga. Drª. en Derecho y Profesora Ayudante de la Universidad de Lodz. Polonia

CAPÍTULO VI. EL ACTUAL RÉGIMEN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL ESPAÑOL VERSUS EL CONTRATO A LLAMADA DEL REINO UNIDO: VALORACIÓN CRÍTICA. Pilar Núñez-Cortés Contreras. Profesora Titular de Área. Universidad Loyola Andalucía. España

PARTE II. Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador

CAPÍTULO VII. LOS CONTROLES INFORMÁTICOS DE LA EMPRESA Y EL USO DEL ORDENADOR POR LOS TRABAJADORES: LAS NUEVAS TENDENCIAS DE LA JURISPRUDENCIA SOBRE EL USO DE LAS TIC. Amanda Moreno Solana. Profesora Drª. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid

CAPÍTULO VIII. LA UTILIZACIÓN DE INTERNET EN EL ÁMBITO LABORAL Y EL CONTROL EMPRESARIAL. Alexandre Pazos Pérez. Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Vigo. España

CAPÍTULO IX. EL CONTROL EMPRESARIAL A TRAVÉS DE MEDIOS DE VIDEOVIGILANCIA. Rosa Mª Rodríguez Martín-Retortillo. Profesora Visitante Drª. Universidad de Vigo. España

CAPÍTULO X. AS NOVAS TECNOLOGIAS E O DIREITO DO TRABALHADOR À INTIMIDADE EM PORTUGAL. Tiago Pimenta Fernandes. Doctor en Derecho. Profesor Auxiliar de la Universidade Portucalense. Asistente Invitado del Instituto Superior de Contabilidad y Administración de Oporto. Abogado. Portugal

CAPÍTULO XI. DEL WORK-LIFE BALANCE AL WORK-CAREER BLEND: APUNTES PARA EL DEBATE. Tatsiana Ushakova. Profesora Drª. Universidad de Alcalá de Henares. España

PARTE III. Nuevas tecnologías y relación laboral: poder disciplinario y otros aspectos

CAPÍTULO XII. EL USO Y ABUSO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DURANTE EL TIEMPO DE TRABAJO Y EL PODER DISCIPLINARIO DEL EMPRESARIO. Carmen Jover Ramírez. Profª. Drª. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cádiz. España

CAPÍTULO XIII. AS CONDUTAS EXTRA-LABORAIS NAS REDES SOCIAIS E A JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO. Sónia De Carvalho. Abogado. Profª. Drª. Universidade Portucalense Infante D. Henrique. Porto. Portugal

CAPÍTULO XIV. LAS NUEVAS MANERAS DE TRABAJAR Y LAS REDES SOCIALES. Luis Fernando De Castro Mejuto. Magistrado Especialista en el orden social (Tribunal Superior de Justicia de Galicia). Fiscal en excedencia. Doctor en Derecho. Profesor Asociado de la Universidad de A Coruña. España

CAPÍTULO XV. LAS NUEVAS MANERAS DE TRABAJAR Y LOS NUEVOS MEDIOS DE PRUEBA. Lara M. Munín Sánchez. Drª. en Derecho. Profesora de Derecho del Trabajo en la ERLAC de la Universidad de A Coruña. Profesora Asociada de la FCT (UDC). Juez Sustituta. España

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Disponible sólo en formato electrónico // Colección monografías Derecho social y empresa. Número I

Citación Chicago
Mella Méndez, Lourdes, Nuñez-Cortés Contreras, Pilar, Moreno Solana, Amanda Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: estudios desde el derecho español y comparado. Madrid: Dykinson, 2017

Citación APA
Mella Méndez, Lourdes, Nuñez-Cortés Contreras, Pilar, Moreno Solana, Amanda (2017). Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: estudios desde el derecho español y comparado. Dykinson