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Organizaciones Saludables

Una mirada desde la Psicología Positiva

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  • Salanova, Marisa.
  • Llorens, Susana.
  • Martínez, Isabel M..
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    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1309-076-4
    • Páginas: 330
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2019
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:
    Versión en papel:
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    Disponible

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Libro de referencia para aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos de la disciplina, el libro desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, un HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra así en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y Prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los Empleados y Grupos Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.


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    Libro + eBook


    Índice

    Prólogo

    Introducción

    Bloque I: Fundamentos de las Organizaciones Saludables

    Capítulo 1. A modo de introducción a la Psicología Positiva

    Capítulo 2. Psicología Positiva Aplicada a las Organizaciones

    Capítulo 3. Emociones Positivas

    Capítulo 4. Fortalezas del carácter

    Capítulo 5. Organizaciones/Instituciones Positivas: #ModeloHERO (Organización Saludable y Resiliente)

    Capítulo 6. Resiliencia Organizacional

    Bloque II: Recursos y prácticas organizacionales saludables # Modelo HERO

    Capítulo 7. Recursos Organizacionales relacionados con las Tareas

    Capítulo 8. Equipos de Trabajo Positivos

    Capítulo 9. Liderazgo Positivo

    Capítulo 10. Prácticas Organizacionales Saludables (POS)

    Capítulo 11. Comunicación Positiva

    Bloque III: Empleados saludables # Modelo HERO

    Capítulo 12. Creencias de Eficacia

    Capítulo 13. Engagement

    Capítulo 14. Optimismo

    Capítulo 15. Satisfacción

    Capítulo 16. Confianza

    Bloque IV: Resultados organizacionales Saludables # Modelo HERO

    Capítulo 17. Principales Resultados Organizacionales Saludables

    Capítulo 18. Responsabilidad Social Empresarial



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