Resumen del libro

...¿Son los actuales servicios públicos que se presentan los necesarios en cuanto a tipo, cantidad y calidad? ¿Qué servicios sobran? ¿Cuáles faltan? ¿En qué medida nuestras Administraciones Públicas pueden aportar al progreso social y la competitividad económica de nuestro país? ¿Existe sobredimensionamiento en nuestras Administraciones Públicas o es un problema de distribución ineficaz entre Administraciones, Departamentos o Unidades? ¿Las competencias profesionales de nuestros actuales empleados públicos se ajustan a las necesidades del momento?...

De la función pública al empleo público. Reforma de las políticas de personal en el contexto de modernización de las Administraciones Públicas. Incidencia del marco educativo y de la formación profesional sobre el sistema normativo del empleo público. Planificación estratégica y estructuración del empleo público. Estructuración del personal. Incidencia de la reforma de la educación y la formación en la legislación de empleo público. Carrera y desarrollo profesional. Notas para la elaboración de leyes de empleo público autonómicas. Un largo epílogo para una crisis persistente: gestión de la austeridad. Planificación de personal público en tiempos de crisis. Al final de camino: reordenación del sector público en clave de recursos humanos.

Citación Chicago
Rodríguez Gurtubay, Alfredo. Planificación de recursos humanos en las administraciones públicas. Gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad. 1 Madrid: INAP, 2013.

Citación APA
Rodríguez Gurtubay, Alfredo (2013). Planificación de recursos humanos en las administraciones públicas. Gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad. INAP.