Resumen del libro

Sin dejar de reconocer las ventajas que las nuevas tecnologías permiten introducir en los procesos productivos en aras a mejorar la rentabilidad empresarial, no cabe ocultar tampoco su lado oscuro, debido al incremento de las posibilidades en el ejercicio del poder de control intra y extra laboral, circunstancia que puede poner en peligro algunos derechos fundamentales de los trabajadores, todo ello dentro del marco de un debate siempre abierto sobre el alcance de la licitud de las pruebas tecnológicas, debate que está afectando también a las relaciones colectivas con el uso sindical de los sistemas informáticos en la empresa y el manejo de informaciones personales.

Índice.

1. La relación laboral ante la tecnificación de los procesos productivos.

2. Nuevas tecnología, productividad empresarial y conquistas sociales: Puntos de fricción.

3. La “descualificación” del trabajador por falta de adaptación a las modificaciones técnicas.

4. El denominado “Tecnoestres”.

5. La renovada dimensión del poder de supervisión empresarial. El “control informatizado” y la “cibervigilancia”.

6. El necesario equilibrio de intereses en juego.

7. El derecho del trabajador a no sufrir una vigilancia impersonal e inhumana. La indemnización de los centros de trabajo.

8. Las reglas de la buena fe.

9. La aplicación de la legislación de protección de datos en los centros de trabajo.

10. Análisis particular de algunos datos especialmente sensibles.

11. Recopilación, por los sindicatos, de datos personales de los trabajadores.

12. Conclusiones.

13. Bibliografía. 

Citación Chicago
Rodríguez Escanciano, Susana. Poder de Control Empresarial, Sistemas Tecnológicos y Derechos Fundamentales de los Trabajadores. 1ª ed. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2015.

Citación APA
Rodríguez Escanciano, Susana (2015). Poder de Control Empresarial, Sistemas Tecnológicos y Derechos Fundamentales de los Trabajadores. Tirant Lo Blanch.