Resumen del libro
Esta obra colectiva aborda las nuevas manifestaciones del poder de dirección del empresario, reflexionando sobre los efectos de las nuevas formas de trabajo y los nuevos sistemas de organización del trabajo en las facultades directivas de las empresas. El análisis transversal de la problemática de las interconexiones y colaboraciones empresariales, desde el punto de vista laboral, es un objetivo ambicioso y complejo. Evidentemente, se trata de un tema de enorme actualidad, donde están presentes importantes implicaciones laborales, mercantiles y económicas.
Esta obra presta especial atención al nuevo escenario económico y productivo, así como a los cambios producidos en el ámbito de la organización de la empresas. El lector podrá encontrar un análisis abundante y profundo de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales, que analizan las tendencias organizativas de las empresas. a lo largo del estudio se aborda el impacto real de dichos procesos empresariales en las condiciones de trabajo y en el empleo.
La presente monografía constituye una gran satisfacción para todos los autores que han participado en este ilusionante proyecto de investigación del Ministerio de Economía y Competitividad (DER2015-67055-P). Este trabajo ha sido realizado por profesores universitarios de distintas universidades españolas y extranjeras, profesionales de experiencia acreditada, especialistas en el ámbito del Derecho del Trabajo y en otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito empresarial y laboral.
Presentación, J. Eduardo López Ahumada y Remedios Menéndez Calvo
1. Dispersión y fragmentación del poder de dirección en las empresas de estructura compleja, J. Eduardo López Ahumada
2. Nuevos sistemas de descentralización productiva, empresas en red, utes yu y agrupaciones de interés económico, Remedios Menéndez Calvo
3. Grandes temas jurisprudenciales y su evolución en las nuevas formas empresariales, Iñigo Sagardogy de Simón
4. Algunos pronunciamientos judiciales recientes sobre la sucesión de contrata y sucesión de empresa y su incidencia en una futura revisión de la institución, Paz Fernández Díaz
5. Concentraciones societarias, fusiones y escisiones: situación fisiológica y patológica, Aránzazu Roldán Martínez
6. La red de empresa para el welfare empresarial, Sonia Fernández Sánchez
7. Prestación laboral y empresa de estructura multinacional desde la perspectiva del derecho internacional privado español, Montserrat Guzmán Peces
8.la responsabilidad civil del empresario en las nuevas formas de descentralización productiva, María Victoria Jiménez Martínez
9.el tiempo de trabajo como mecanismo de flexibilidad: un estudio en el contexto de la externalización de servicios, Mª Angustias Benito Benítez
10. Externalización productiva y mejora de la prevención de riesgos laborales a través de la negociación colectiva y de las políticas de responsabilidad social corporativa, Diego Megino Fernández
11. La igualdad de género en las nuevas formas de organización empresarial, Amaia Otaegui Jáuregui
12. Grupos de empresas y despidos colectivos, Rocío Martín Jiménez
13. Canales estables de representación de los trabajadores y órganos adaptados a los nuevos modelos de gestión empresarial, Dulce Soriano Cortés
14. Los derechos de información y consulta con las representaciones de los trabajadores en las empresas, Juan Pablo Mugnolo
15. Las estructuras empresariales complejas y el conflicto colectivo: viejas y nuevas manifestaciones de esquirolaje, Carmen Grau Pineda