Resumen del libro
El libro “Positive Psychological Interventions to Develop Healthy and Resilient Organisations”, dirigido por Marisa Salanova y Susana Llorens, ofrece estrategias basadas en la psicología positiva para fortalecer la salud y resiliencia en las organizaciones.
Estas intervenciones buscan fomentar recursos organizacionales saludables y prácticas que mejoren el entorno laboral a nivel de tareas, relaciones interpersonales y contexto organizacional.
El modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations) se presenta como una guía para evaluar y promover el desarrollo de organizaciones saludables y resilientes.
Las intervenciones psicológicas positivas (PPIs) incluyen actividades diseñadas para fortalecer recursos positivos, como la resiliencia, en los empleados.
Estas intervenciones han demostrado mejorar la salud mental y el rendimiento laboral, contribuyendo a un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
El libro también destaca la importancia de la interconexión entre la salud de los empleados y la salud financiera de la organización.
Además, se abordan prácticas como la atención plena (mindfulness) y su impacto en la reducción del estrés y la mejora del bienestar en el lugar de trabajo.
En resumen, la obra proporciona modelos y evidencia científica para la correcta implementación de intervenciones psicológicas positivas, con el objetivo de crear organizaciones más saludables y resilientes.
Comentarios
This book offers strategies and techniques based on positive psychology to create healthy and resilient organizations, providing models and scientific evidence for correct implementation.
Citación Chicago
Llorens Gumbau, Susana, y Marisa Salanova Soria.
Positive Psychological Interventions to Develop Healthy and Resilient Organisations.
1ª ed.
Navarra:
Aranzadi,
2025.
Citación APA
Llorens Gumbau, Susana,
Salanova Soria, Marisa
(2025).
Positive Psychological Interventions to Develop Healthy and Resilient Organisations. Aranzadi.