Resumen del libro
El Derecho laboral, denominado antiguamente en las facultades como Derecho del trabajo se fundamenta, como rama específica, en una normativa que tiene por objeto la tutela del trabajo humano realizado de diferentes maneras: autónomamente, por cuenta ajena, en relación de dependencia, pero siempre a cambio de una remuneración. Actualmente, y en el marco de una situación de crisis mundial, la reforma laboral es uno de los pilares que consolidarán las estructuras del cambio. Por ello, esta obra completamente actualizada a 31 de diciembre de 2013 aborda jurisprudencialmente tanto las figuras e instituciones jurídicas principales de esta disciplina, así como el proceso en el que el trabajador puede defender sus derechos.
1. El contrato de trabajo (concepto, fuentes y contenido básico. Delimitación del contrato)
2. Las relaciones laborales especiales (definición y clases)
3. El Personal Laboral de las Administraciones
4. El Contrato de Trabajo (forma, periodo de prueba, duración y modalidades contractuales temporales)
5. Otras modalidades contractuales (contratos formativos, contrato a tiempo parcial)
6. Igualdad y no discriminación
7. Condiciones de trabajo (deberes de los trabajadores, tiempo de trabajo, clasificación profesional, salario y conciliación de la vida personal, familiar y laboral)
8. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
9. Subcontratación y sucesión de empresa
10. Extinción del contrato de trabajo de carácter individual
11. El despido colectivo (causas habilitantes, despido colectivo por fuerza mayor)
12. Participación de los Trabajadores en la Empresa
13. Libertad Sindical y Huelga
14. La negociación colectiva
15. La Seguridad Social
16. Prevención de Riesgos Laborales
17. Incapacidad Temporal y Permanente
18. Jubilación (legal, ordinaria, anticipada, parcial, flexible, forzosa y no contributiva)
19. Muerte y supervivencia
20. Prestaciones de desempleo y situación de la migración
21. Aspectos generales del proceso social
22. Cuestiones generales del proceso laboral (principios, partes del proceso, intervención del FOGASA y evitación del proceso)
23. Acumulación de acciones y proceso ordinario
24. Algunas modalidades procesales especiales
25. Los despidos individuales y colectivos
26. Los procesos colectivos
27. Tutela de Derechos Fundamentales
28. Impugnación de resoluciones y proceso de ejecución