Resumen del libro

Esta obra supone la continuación de Psicología social y de las organizaciones, Comportamientos interpersonales. Mientras en el primer libro se partía de una base interpersonal, en este se pretende ofrecer al lector una visión general del mundo de las organizaciones y su forma de actuar. Desde una amplia perspectiva (psicología, pedagogía, organización, recursos humanos...) se tratada la dinámica e interacciones que mueven a toda organización.

1. Dimensiones psicológicas de las organizaciones 2. Tipología de las organizaciones 3. Motivación y liderazgo 4. Las organizaciones que aprenden 5. Las organizaciones educativas 6. Aprendizaje colectivo 7. La gestión del conocimiento en las organizaciones

Citación Chicago
Alonso, Catalina M., Domingo J. Gallego Gil, y Carlos Ongallo Chanclon. Psicología Social y de las Organizaciones: Desarrollo institucional. 1ª ed. Madrid: Dykinson, 2004.

Citación APA
Alonso, Catalina M., Gallego Gil, Domingo J., Ongallo Chanclon, Carlos (2004). Psicología Social y de las Organizaciones: Desarrollo institucional. Dykinson.