Síguenos en:

  • Google+

Reestructuración de empresas y responsabilidad social

Planes sociales, medidas alternativas y política de acompañamiento

Reestructuración de empresas y responsabilidad social ampliar imagen

  • Maruri Palacín, Itziar.
  • Torre García, Carlos de la.
  • San Martín Mazzucconi, Carolina.
  • Martín Jiménez, Rodrigo.
  • valoración
    (0 Comentarios)
    Comenta y valora este libro

    • Editorial: Cinca
    • ISBN: 978-84-96889-81-1
    • Páginas: 280
    • Fecha de la edición: 2010
    • Edición:
    • Volúmen: 1
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: “la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general).” Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial. Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (“Kurzarbeit” o reducción de jornada por razones económicas), Francia (“Chomage Partiel” o paro parcial) y Austria (“Abfertigung” o fondo de indemnizaciones por despido).

    Comentarios

    Biblioteca Ciencias Sociales

    Otros libros de "Empresa"


    Boletín de Novedades

    Suscríbase a nuestro boletín de novedades.


    Descarga de catálogos


    Publicidad: