Reestructuración de empresas y responsabilidad social

Planes sociales, medidas alternativas y política de acompañamiento

Reestructuración de empresas y responsabilidad social. 9788496889811
  • Editorial: Cinca
  • ISBN: 9788496889811
  • Páginas: 280
  • Plaza de edición: Madrid
  • Fecha de la edición: 2010
  • Edición:
  • Volúmen: 1
  • Materias:

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Reestructuración de empresas y responsabilidad social

Planes sociales, medidas alternativas y política de acompañamiento

  • Martín Jiménez, Rodrigo.
  • San Martín Mazzucconi, Carolina.
  • Torre García, Carlos de la.
  • Maruri Palacín, Itziar.
  • Papel

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    Resumen del libro

    Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: “la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general).” Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial. Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (“Kurzarbeit” o reducción de jornada por razones económicas), Francia (“Chomage Partiel” o paro parcial) y Austria (“Abfertigung” o fondo de indemnizaciones por despido).