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Reforma del Sector Público

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  • Castillo Blanco, Federico A..
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    • Editorial: Universidad Sevilla
    • ISBN: 978-84-472-1596-6
    • Páginas: 422
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2014
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La política de recursos humanos del sector público en un contexto de contención fiscal: impactos inmediatos, mediatos y a largo plazo, .... ¿hacia una transformacion de la institución del empleo público ?


    Índice

    Presentación. María Concepción Barrero Rodríguez

    La política de Recursos Humanos del Sector Público en un contexto de contención fiscal: Impactos inmediatos, mediatos y a largo plazo (especial referencia al ámbito local) ¿Hacia una transformación de la Institución del Empleo público? Rafael Jiménez Asensio

    Las propuestas de reforma de las Administraciones Públicas. Javier Eduardo Quesada Lumbreras

    Reforma de la Administración Local: Una nueva distribución territorial del poder. Francisco Velasco Caballero

    Reestructuración de la Administración Instrumental y de estructuras asociativas: Lecciones aprendidas y estrategias. Encarnación Montoya Martín

    Cambios y reformas en el modelo de función pública. Jesús Ángel Fuentetaja Pastor

    La gestión de los recursos humanos en una época de crisis: El personal de nuevo ingreso, la interinidad y la temporalidad.: Los procesos de funcionarización del personal laboral. Xavier Boltaina Bosch

    Instrumentos para la reorganización del personal en los supuestos de adaptación, modificación o extinción de unidades administrativas.: Especial referencia a los planes de ordenación de Recursos Humanos. Josefa Cantero Martínez

    Instrumentos de flexibilidad y racionalización del personal funcionario: especial referencia a la jornada de trabajo.: Las políticas públicas de emergencia en la gestión de los Recursos Humanos. Alberto Palomar Olmeda

    La modificación de las condiciones de trabajo pactadas en el empleo público: balance y perspectivas de una regresión de más de 40 años. Cristóbal Molina Navarrete

    El despido colectivo en las Administraciones Públicas: ¿se hubiese podido hacer mejor? Federico A. Castillo Blanco

    Los despidos objetivos en las Administraciones Públicas, rescate de contratas y concesiones y supresión de entidades o estructuras administrativas. Susana Rodríguez Escanciano



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