Resumen del libro
Una referencia esencial para dominar las novedades introducidas por el RDL 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Respuestas rápidas y concretas a todas las dudas que pueden surgir en su aplicación.
Mucho más que un simple comentario sobre la norma aprobada, ya que realiza una visión rigurosa y clarificadora de las consecuencias prácticas de esta amplia reforma.
Una obra imprescindible para todos los profesionales jurídicos que actúan en el ámbito laboral.
PRÓLOGO. Una nueva dinámica para nuestras relaciones laborales.
CAPÍTULO I. Medidas tendentes a favorecer la empleabilidad del trabajador.
CAPÍTULO II. Nuevas medidas en materia de contratación.
CAPÍTULO III. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas.
CAPÍTULO IV. Modificaciones introducidas en materia de despido individual.
CAPÍTULO V. Despidos colectivos.
CAPÍTULO VI. Suspensiones de contrato o reducciones de jornada temporales por causas económicas, técnicas organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
CAPÍTULO VII. Modificaciones en la Ley reguladora de la jurisdicción social (LRJS)
CAPÍTULO VIII. Modificaciones introducidas en materia de negociación colectiva.
CAPÍTULO IX. Medidas de apoyo, bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social y otros beneficios.
CAPÍTULO X. Modificaciones introducidas en materia de conciliación de vida laboral y familiar.
CAPÍTULO XI. Modificaciones introducidas en sectores específicos.
CAPÍTULO XII. Modificaciones en las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.
CAPÍTULO XIII. Alcance de la derogación normativa.
ANEXOS
Citación Chicago
Francis Lefebvre.
Reforma laboral 2012. RDL 3/2012.
1ª
Madrid:
Francis Lefebvre,
2012.
Citación APA
Francis Lefebvre
(2012).
Reforma laboral 2012. RDL 3/2012. Francis Lefebvre.