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Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el sector público

Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad

Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el sector público ampliar imagen

  • Todolí Signes, Adrián. Director
  • Soriano Arnanz, Alba. Director
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    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1124-354-4
    • Páginas: 374
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Esta obra pretende sistematizar y aclarar los problemas jurídicos que plantea la selección de personal en las AAPP. Desde los límites establecidos por el TC hasta la jurisprudencia de los diferentes Tribunales inferiores con objeto de dar a lector una visión global de las posibilidades que tiene la AAPP para confeccionar el proceso de selección y de los límites al mismo. Con su lectura se obtendrán los conocimientos para poder diseñar, dentro de la legalidad, un proceso de selección y de consolidación en la AP en especial referidos a las últimas leyes de función pública.


    Índice

    INNOVACIÓN EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA / AMPARO MATEU CERDÀ

    INNOVAR EN SELECCIÓN, CON LA EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD COMO PILAR DEL CAMBIO / VIRGINIA VALERO AMORÓS

    EXPERIENCIA INNOVADORA PILOTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE EL CAMPELLO: “APLICANDO LAS EMOCIONES EN LA COBERTURA DE VACANTES ¿TRUCHA O SALMÓN?: TÚ DECIDES” / MARÍA TRINIDAD MARTÍNEZ SANZ

    INNOVACIÓN EN MATERIA DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO A PARTIR DE LA LEY 4/2021 DE FUNCIÓN PÚBLICA VALENCIANA / ANDRÉS BOIX PALOP. ALBA SORIANO ARNANZ

    UNA REVISIÓN CRÍTICA A LOS INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU VALIDEZ EN LA ADMINISTRACIÓN DEL S. XXI / CONCEPCIÓN CAMPOS ACUÑA

    RETOS JURÍDICOS EN LA APROBACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO / MARÍA DAPENA GÓMEZ

    LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN EN LA LEY 20/2021 DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO: ESPECIAL ATENCIÓN A LOS LÍMITES PARA VALORAR MÉRITOS / ADRIÁN TODOLÍ SIGNES

    LÍMITES JUDICIALES AL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DE CONSOLIDACIÓN DE PLANTILLAS EN EL SECTOR PÚBLICO / CARLOS L. ALFONSO MELLADO

    LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO / TOMÁS SALA FRANCO

    EL PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL SECTOR PÚBLICO: ESCENARIOS POSIBLES A PARTIR DE LA DA 17. ª EBEP Y DEL RDLEY 32/2021 / IGNASI BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ

    ALGUNAS CATEGORÍAS PROPIAS DEL DERECHO COMÚN EN AUXILIO DEL ATROPELLO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL ÁMBITO PÚBLICO / ALBERTO AYALA SÁNCHEZ

    PERSONAL LABORAL DOCENTE EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESPAÑOLAS / ELENA GARCÍA TESTAL

    ¿TAMBIÉN DEBEN PREVALECER EN EL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL LA IGUALDAD, EL MÉRITO Y LA CAPACIDAD EN EL ACCESO A LOS PUESTOS DE TRABAJO? ACERCA DE LAS BOLSAS DE EMPLEO COMO FORMA DE ACCESO A LAS VACANTES TEMPORALES EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y LA SOCIEDAD MERCANTIL ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS S. A / J. JESÚS DE VAL ARNAL

    EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO EN ITALIA: PRINCIPIOS RELEVANTES Y SISTEMAS INNOVADORES / GIUSEPPINA PENSABENE LIONTI




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