Resumen del libro
La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías.
La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.
Citación Chicago
Muñiz Ferrer, Marta,
Labrador Fernández, Jesús,
Arizkuren Eleta, Amaia
Retos en la gestión internacional del capital humano. Madrid: Universidad Pontificia Comillas, 2014
Citación APA
Muñiz Ferrer, Marta,
Labrador Fernández, Jesús,
Arizkuren Eleta, Amaia
(2014).
Retos en la gestión internacional del capital humano. Universidad Pontificia Comillas