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Sistemas de relaciones laborales

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  • Martínez Moure, Olga.

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    • Editorial: Centro de Estudios Financieros
    • ISBN: 978-84-454-4476-4
    • Páginas: 258
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2023
    • Edición: 3ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El presente manual está dividido en diez capítulos. Su objetivo es exponer la evolución de las relaciones de trabajo y analizar el papel de sus principales actores en el curso de la historia. Se inicia la obra con un prólogo, que va seguido de un capítulo que muestra al lector una panorámica general, donde se esbozan los trazos principales de los capítulos restantes. Después, de lo más general a lo más particular, se explica el sistema de relaciones laborales, desde los modelos de organización social basados en la coerción, hasta el sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto. Esta etapa abarca desde el capítulo dos hasta el seis. Nos centramos después en el análisis del convenio colectivo, aportando ejemplos prácticos. El capítulo ocho se centra en el sistema de relaciones laborales en la sociedad desde finales del siglo XIX hasta la actualidad, el capítulo nueve continúa con la exploración del sistema de relaciones laborales desde la óptica de los recursos humanos. Por último, en el capítulo diez, se exponen las relaciones laborales en el marco de la globalización, poniendo énfasis en las relaciones laborales y la Agenda 2030.

    Los capítulos contienen un glosario de conceptos básicos y una serie de actividades de repaso y ejercicios voluntarios, con el objetivo de facilitar el aprendizaje. También se incluyen unas referencias bibliográficas, para que el lector profundice en los aspectos contemplados en el manual.

    Índice

    Unidad didáctica 1. Panorámica general 

    Unidad didáctica 2. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en la coerción  

    Unidad didáctica 3. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (I): rasgos esenciales 

    Unidad didáctica 4. El sistema de relaciones laborales y los mode-los de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (II): la cuestión social  

    Unidad didáctica 5. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (III). La aparición de los agentes colectivos en el sistema de relaciones laborales: los sindicatos. Las asociaciones patronales. El papel del Estado  

    Unidad didáctica 6. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (IV). El objeto de las relaciones laborales: el contrato de trabajo  

    Unidad didáctica 7. El convenio colectivo  

    Unidad didáctica 8. El sistema de relaciones laborales en la sociedad desde finales del siglo XIX hasta la actualidad

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