Resumen del libro
La descentralización empresarial optimiza rendimiento económico y flexibilidad.
Contratación y subcontratación reguladas deben evaluar responsabilidades laborales. La sucesión de empresa garantiza estabilidad y protección laboral.
Aborda la creciente tendencia hacia la descentralización empresarial, un modelo que busca flexibilidad y reducción de costes a través de la subcontratación y externalización. Aunque optimizan la eficiencia económica, estas prácticas presentan retos legales y éticos significativos en el ámbito del Derecho del Trabajo. La cesión de trabajadores plantea cuestiones sobre la responsabilidad laboral, mientras que la sucesión empresarial garantiza estabilidad y protección de derechos.
Comentarios
El significado actual del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores//La jurisprudencia social del Tribunal Supremo//Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Citación Chicago
Poquet Catalá, Raquel.
Subcontratación, cesión ilegal y sucesión legal de empresas.
1ª ed.
Navarra:
Aranzadi,
2025.
Citación APA
Poquet Catalá, Raquel
(2025).
Subcontratación, cesión ilegal y sucesión legal de empresas. Aranzadi.