Síguenos en:

  • Google+

Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas: teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles

Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas: teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles ampliar imagen

  • Francis Lefebvre.
  • valoración
    (0 Comentarios)
    Comenta y valora este libro

    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-18899-28-7
    • Páginas: 290
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Esta obra es el fruto del Proyecto Senior International HR, proyecto colaborativo en el que más de sesenta profesionales senior (con más de veinte años de experiencia en Recursos Humanos) han participado identificando, estructurando y analizando las que consideran las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas. 

    Esta obra está especialmente dirigida a profesionales con responsabilidades estratégicas en la Dirección de Personas de aquellas compañías que cuenten con presencia u operaciones internacionales.

    Sin embargo, los temas tratados y el enfoque del análisis llevado a cabo resultarán, sin duda, de interés para todos los profesionales de Recursos Humanos de compañías con actividad internacional significativa.


    Índice

    PARTE I. Diferencias retributivas por género
    Capítulo 1. Datos y medición de la brecha salarial
    Capítulo 2. Factores que impactan en C&B
    Capítulo 3. C&B en la expatriación
    Capítulo 4. Factores que impactan en C&B de la expatriación

    PARTE II. Teletrabajo internacional
    Capítulo 5. Aspectos generales
    Capítulo 6. Aspectos migratorios
    Capítulo 7. Aspectos laborales y de Seguridad Social
    Capítulo 8. Aspectos de Prevención de Riesgos Laborales
    Capítulo 9. Aspectos Fiscales

    PARTE III. Big data, RRHH y entorno multi-país
    Capítulo 10. Aproximación al Big data
    Capítulo 11. Big data y procesos de RRHH en un entorno multi-país
    Capítulo 12. Diagnóstico e implementación del Big data en RRHH en un entorno multi-país
    Capítulo 13. Conceptos y aplicaciones en torno al Big data y RRHH
    Capítulo 14. Aspectos legales

    PARTE IV. Nuevo roles y nuevas posiciones de RRHH en entorno multi-país
    Capítulo 15. “Future workplace”
    Capítulo 16. “Human Sustainable”
    Capítulo 17. “Infrastructure”
    Capítulo 18. Consideraciones finales
    Capítulo 19. Otras cuestiones

    Anexo.




    Otros libros de "Derecho Laboral", "Management, e-commerce y RR.HH.", y "Mementos"


    Boletín de Novedades

    Suscríbase a nuestro boletín de novedades.


    Descarga de catálogos


    Publicidad: