Resumen del libro
La extinción del contrato de trabajo supone la definitiva cesación de sus efectos; afirmación que hay que entenderla como general, porque en algún caso particular -p.ej. pacto de no competencia postcontractual del art. 21.2 ET- hay algún efecto que permanece pese a la extinción del contrato mismo. Objeto del presente libro es la exposición de la problemática de cada una de estas causas de extinción, tanto en la relación laboral común como en las relaciones laborales especiales (primera parte). Como alguna de estas causas de extinción lleva aparejada una indemnización, la segunda parte está dedicada a la eventual intervención del FOGASA, bien como responsable subsidiario o como responsable directo en algún caso de las cantidades correspondientes. La tercera parte está dedicada a la consideración de la extinción del contrato de trabajodesde la perspectiva de la Seguridad Social. La posición de las cuestiones procesales que pueden plantear las diversas causas de extinción del contrato de trabajo se encuentran recogidas en la cuarta parte y, por último, en la quinta parte se recoge la tributación de las indemnizaciones. Por supuesto que, dentro de cada una de las partes, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos y secciones, con sus oportunas remisiones internas; tratando, de este modo, de ayudar a resolver los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. La obra se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda. La selección de voces deriva tanto de las empleadas en la propia normativa laboral, en las decisiones judiciales y de otras que, en ocasiones, forman parte de un consolidado lenguaje habitual.
1.ª PARTE - CAUSAS, PROCEDIMIENTO Y EFECTOS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO La extinción por mutuo acuerdo La extinción por causas consignadas válidamente en el contrato La extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato Extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador (Art. 49.1.d. ET) Extinción del contrato por muerte del trabajador La extinción del contrato por incapacidad permanente del trabajador La extinción del contrato por jubilación del trabajador Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario Extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor Extinción del contrato por despido colectivo: los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) La resolución del contrato por el trabajador con causa justificada Extinción del contrato por despido del trabajador Extinción del contrato por causas objetivas (Arts. 49.1.l., 52 y 53 ET) La extinción de las relaciones especiales de trabajo 2.ª PARTE - PRESTACIONES DEL FOGASA El FOGASA. Naturaleza jurídica de su responsabilidad Contingencias protegidas por el FOGASA El objeto de la protección a cargo del FOGASA Requisitos para el reconocimiento de las prestaciones del FOGASA Las cuantías protegidas Prescripción del derecho de garantía salarial Supuestos de responsabilidad del FOGASA sin insolvencia empresarial 3.ª PARTE - EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y SEGURIDAD SOCIAL Extinción del contrato de trabajo y trámites formales del empresario ante la seguridad social: bajas Efectos de la extinción del contrato de trabajo sobre las obligaciones empresariales en materia de seguridad social Extinción del contrato de trabajo y acceso a las prestaciones de desempleo Efectos de la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente del trabajador en materia de seguridad social Extinción del contrato de trabajo y jubilación Extinción del contrato de trabajo y continuidad de la asistencia sanitaria Extinción del contrato de trabajo y suscripción de un convenio especial Extinción del contrato por muerte del trabajador Planes y fondos de pensiones; seguros colectivos 4.ª PARTE - CUESTIONES PROCESALES RELATIVAS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Causas independientes de la voluntad de las partes: jubilación, muerte, incapacidad, otras La extinción del contrato por voluntad del trabajador La extinción del contrato por decisión del empresario 5.ª PARTE - RÉGIMEN FISCAL Aspectos fiscales de la extinción del contrato de trabajo
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