Resumen del libro

Este libro de esquemas se ha organizado en 14 temas, a través de los cuales se abordan los principales núcleos de la relación laboral: las fuentes del Derecho de Trabajo, la delimitación de las partes del contrato, las modalidades de contratación laboral, las obligaciones recíprocas de trabajador y empresario (la prestación de servicios, de un lado y el pago de salario, de otro), y por último, las vicisitudes por las que puede atravesar el contrato y las diferentes causas de extinción de la relación laboral. Representa así un complemento perfecto a la legislación, a los manuales y a la jurisprudencia; herramientas básicas de aprendizaje a los que este libro de esquemas en ningún caso podría suplir.  

Con ello pretende facilitar con este material a los alumnos a comprender, de forma especialmente sintética y plástica, los principales problemas que afectan a esta importante rama del Ordenamiento Laboral. Representa así un complemento perfecto a la legislación, a los manuales y a la jurisprudencia; herramientas básicas de aprendizaje a los que este libro de esquemas en ningún caso podría suplir.  

Lección 1. Introducción al derecho de trabajo.

Lección 2. Fuentes de ordenamiento laboral.

Lección 3. El concepto de trabajador.

Lección 4. El concepto de empresario.

Lección 5. El contrato de trabajo.

Lección 6. Modalidades de contratación.

Lección 7. Derechos y deberes laborales básicos del trabajador.

Lección 8. La determinación del trabajo a prestar.

Lección 9. Tiempo de la prestación de trabajo.

Lección 10. El salario.

Lección 11. Modificación de las condiciones de trabajo.

Lección 12. Vicisitudes de la relación laboral.

Lección 13. La extinción del contrato de trabajo.

Lección 14. El despido y sus causas.

Citación Chicago
Mercader Uguina, Jesús R. dir. Tomo XII. Esquemas de Derecho del Trabajo. I: Fuentes y Relación Individual de Trabajo. 3ª ed. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2020.

Citación APA
Mercader Uguina, Jesús R.(dir.) (2020). Tomo XII. Esquemas de Derecho del Trabajo. I: Fuentes y Relación Individual de Trabajo. Tirant Lo Blanch.