Resumen del libro

El término TRABEXIT ha sido acuñado para dar nombre a un fenómeno de nuestro mercado de trabajo caracterizado por un abandono progresivo, plural y diverso del mismo por parte de muchas de las personas que lo conforman. Se trata de una adaptación a nuestro país del fenómeno conocido como la «Gran Dimisión», originario de Estados Unidos; si bien, con algunas peculiaridades que nos han llevado a afirmar que en el mercado de trabajo español asistimos realmente a una «Gran Rotación», determinada por la insatisfacción de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo y limitada, en cierto modo, por el temor a perder el empleo. Así, podemos afirmar que en España no hay Gran Dimisión, pero sí pequeñas dimisiones. El mercado ve aparecer prácticas poco frecuentes o desconocidas hasta ahora, que se traducen en abandono de puestos de trabajo o de la propia actividad profesional, en personas con perfiles de edad, cualificación e ingreso muy distintos. Estas prácticas comparten algunos elementos, como el abandono de trabajos no satisfactorios y de poca o insuficiente calidad, podríamos decir.

En esta monografía hemos pretendido analizar, como punto de partida, las causas de este fenómeno y las posibles soluciones que, a través de cambios normativos, pueden ayudar a frenar este fenómeno del TRABEXIT. Sin ánimos de ser exhaustivos, hemos diseñado esta primera monografía como una primera entrega de una serie que esperamos sea de interés del lector.

Citación Chicago
Castellano Burguillo, Emilia dir., José Manuel Morales Ortega dir., y Mª Luisa Pérez Guerrero dir. Trabexit: una nueva realidad del mercado de trabajo español. 1ª ed. Barcelona: Atelier, 2025.

Citación APA
Castellano Burguillo, Emilia(dir.), Morales Ortega, José Manuel(dir.), Pérez Guerrero, Mª Luisa(dir.) (2025). Trabexit: una nueva realidad del mercado de trabajo español. Atelier.