I. Un lado oculto de la flexibilidad salaria: el incremento de la judicialización. II. Las exigencias de flexibilidad salarial en los nuevos parámetros marcados por la flexiseguridad de la Unión Europea. III. Análisis diacrónico de la organización del salario: normas legales y seudoconvenios colectivos. IV. Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría causa. V. Los primeros intentos de resolver los problemas derivados de la falta de articulación y coordinación de la negociación colectiva (1994-1997) VI. La consecuencia acumulada por las reformas: el incremento de la judicialización del salario. Estudio de relevante jurisprudencia del TS. VII. Las claves de reconstrucción de una organización del salario más respetuosa con los derechos de los trabajadores y más eficiente en materia de costes judiciales.

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Citación Chicago
López López, Julia. Un lado oculto de la flexibilidad salarial: el incremento de la judicialización. 1 Albacete: Bomarzo, 2009.

Citación APA
López López, Julia (2009). Un lado oculto de la flexibilidad salarial: el incremento de la judicialización. Bomarzo.