1. Introducción.
2. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
3. Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo.
4. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo.
5. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral.
6. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
7. Cuadro resumen de disposiciones no articuladas.
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Colección Básicos de Derecho Social; 59