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Vademécum del derecho laboral

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  • Fabregat Monfort, Gemma.
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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-9143-800-7
    • Páginas: 132
    • Dimensiones: 12 cm x 17 cm
    • Plaza de edición: Valencia
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2017
    • Edición: 5ª ed.
    Versión en papel:
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    Resumen del libro

    Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el usuario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y el carácter práctico de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.


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    Índice

    1. Trabajador 
    2. Empresario 
    3. Empresa "centro de trabajo" unidad productiva autónoma 
    4. Las contratas y subcontratas de propia actividad 
    5. Cesión ilegal de trabajadores 
    6. Grupos de empresa 
    7. ETTS 
    8. La transmisión de empresa 
    9. Las fuentes reguladoras 
    10. Contrato de trabajo 
    11. El convenio colectivo 
    12. La forma del contrato de trabajo 
    13. Período de prueba 
    14. La duración del contrato de trabajo: contratos temporales y contratos indefinidos 
    15. El contrato de obra o servicio determinado 
    16. El contrato eventual por circunstancias de la producción 
    17. El contrato de interinidad 
    18. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad 
    19. El contrato indefinido 
    20. Contratos indefinidos de "tarifa plana" 
    21. El contrato de formación y aprendizaje 
    22. El contrato de prácticas 
    23. El contrato a tiempo parcial 
    24. El contrato fijo discontinuo 
    25. El contrato a distancia 
    26. El poder de dirección del empresario 
    27. Clasificación profesional 
    28. Polivalencia funcional 
    29. Ascensos 
    30. Movilidad funcional 
    31. Promoción profesional automática
    32. Traslados 
    33. Desplazamientos 
    34. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 
    35. La inaplicación de condiciones de convenio 
    36. El salario 
    37. Las percepciones extrasalariales
    38. Jornada 
    39. Jornadas especiales en atención a la situación personal del trabajador
    40. Horario 
    41. Vacaciones 
    42. Permisos retribuidos 
    43. El poder disciplinario del empresario: infracciones y sanciones
    44. La dimisión o resolución del contrato por voluntad del trabajador sin concurrencia de causa 
    45. La resolución del contrato por el trabajador ante el incumplimiento grave y culpable del empresario 
    46. El despido disciplinario 
    47. El despido objetivo 
    48. El despido colectivo
    49. El despido por fuerza mayor
    50. Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario
    51. La extinción por mutuo acuerdo 
    52. La extinción por condición resolutoria



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