Resumen del libro
Esta obra analiza las soluciones que ofrece nuestra jurisprudencia y doctrina judicial a los problemas interpretativos que plantean los estadios en que se desdobla la vigencia de un convenio colectivo -inicial, prórroga y ultraactividad-. Su intención es proporcionar claves para asimilar adecuadamente el funcionamiento de elementos ancilares de la duración de todo convenio colectivo, como su entrada en vigor y aplicación retroactiva, su prórroga automática, su renovación ante tempus, su denuncia y la legitimación necesaria para llevarla a cabo así como todos los aspectos inherentes a la ultraactividad del convenio colectivo. La monografía presta atención particular a este último punto y se detiene en asuntos polémicos y de máxima actualidad como los referidos a la naturaleza del pacto en contrario sobre el que se articula el vigente régimen legal, al dies a quo de la ultraactividad o a la concurrencia del convenio colectivo en fase de ultraactividad, deteniéndose también, muy especialmente, en todo lo concerniente a la jurisprudencia consolidada, y convalidada por el Tribunal Constitucional, sobre contractualización de los convenios colectivos.
Capítulo Primero. Premisas de la regulación legal
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. CLAVES NORMATIVAS DEL RÉGIMEN DE APLICACIÓN TEMPORAL DEL CONVENIO COLECTIVO
III. PLAZO MÁXIMO DE ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO
IV. LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Capítulo Segundo. Vigencia ordinaria y denuncia del convenio colectivo
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. ENTRADA EN VIGOR Y APLICACIÓN RETROACTIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PRÓRROGA AUTOMÁTICA DE LOS MISMOS
III. VIGENCIA ORDINARIA Y RENOVACIÓN ANTE TEMPUS DEL CONVENIO COLECTIVO
IV. LA DENUNCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Problemática del desistimiento tácito de la denuncia
2. Forma, requisitos y plazo de la denuncia
3. Legitimación para denunciar un convenio colectivo
4. El registro de la denuncia del convenio colectivo
Capítulo Tercero. Régimen jurídico de la ultraactividad del convenio colectivo
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. CONTEXTO DE LA REGULACIÓN LEGAL
III. NATURALEZA DEL “PACTO EN CONTRARIO” PREVISTO EN EL ARTÍCULO 86.3.4º ET
1. El pacto en contrario contenido en los convenios colectivos denunciados antes de la Ley 3/2012
2. Conexión entre la remisión al convenio colectivo de los términos de su vigencia una vez denunciado –art. 86.3.1º ET– y el pacto en contrario del artículo 86.3.4º ET
3. Relevancia práctica y manifestaciones posibles del pacto en contrario
IV. DIES A QUO DE LA ULTRAACTIVIDAD LEGAL DEL CONVENIO COLECTIVO
V. ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO, DEBER DE NEGOCIAR Y CONCURRENCIA CON OTROS CONVENIOS COLECTIVOS
1. Denuncia del convenio colectivo y deber de negociar el convenio colectivo sustitutorio
2. Presupuestos de la ultraactividad del convenio colectivo
3. Ultraactividad y concurrencia entre convenios colectivos: regla general
VI. ADOPCIÓN DE ACUERDOS PARCIALES DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ULTRAACTIVO
VII. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE DISCREPANCIAS SURGIDAS DURANTE LA NEGOCIACIÓN DE LA RENOVACIÓN DEL CONVENIO ULTRAACTIVO
Capítulo Cuarto. Escenarios posibles de la regulación legal sobre cumplimiento del plazo máximo de ultraactividad de los convenios colectivos
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. CUMPLIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO LEGAL DE ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS E INEXISTENCIA DE CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO SUPERIOR
III. CUMPLIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO DE ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y EXISTENCIA DE CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO SUPERIOR
1. Significado de la expresión legal “convenio colectivo de ámbito superior” y problemas asociados a la existencia de varios convenios colectivos de ámbito superior
2. Problemas asociados a la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior