El Derecho mercantil, y en particular el Derecho de sociedades, está sometido a permanentes cambios por la necesidad constante de adaptarse a la realidad. Muestra de ello es la reforma de la Ley de Sociedades de Capital llevada a cabo por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. El objetivo de tal reforma es la mejora del gobierno corporativo de las sociedades de capital y, para ello, entre otras medidas, se pretende reforzar el carácter del consejo de administración como supervisor de la actuación de los consejeros con funciones ejecutivas. La obligación de que el consejo se reúna trimestralmente, el incremento del número de las facultades indelegables, así como la necesidad de que la relación del consejero delegado o un consejero con funciones ejecutivas quede reflejada en un contrato aprobado por el consejo de administración son algunas de las modificaciones introducidas encaminadas a tal fin. Al estudio de las mismas dedicamos este trabajo. 

Commercial law, in particular company law, is subject to constant changes by the constant need to adapt to reality. Proof of this is the reform of the Companies Capital Law carried out by the Law 31/2014 of 3 December, which modifies the Companies Capital Law for the improvement of corporate governance . The aim of this reform is to improve the corporate governance of corporations and for this, among other measures, it aims to strengthen the character of the board as supervisor of the performance of the executive directors. The requirement that the board meets quarterly, the increase in the number of the powers that can not be delegated, as well as the need for the respect of the CEO or a director with executive functions is reflected in a contract approved by the board of directors are some of the changes aimed at this purpose. We dedicate this work to study them. 

Palabras Clave:
Buen gobierno de las sociedades, consejo de administración, delegación de facultades, contrato de administración, remuneración, funciones ejecutivas, facultades indelegables

Keywords:
Corporate governance, board of directors, delegation of powers, contract management, compensation, executive functions, delegated powers

índice:

I. INTRODUCCIÓN.—II. CONSIDERACIONES GENERALES EN TORNO A LA DELEGACIÓN DE FACULTADES. 1. La administración social. 2. La regulación del consejo de administración en la Ley de Sociedades de Capital. 3. Modificaciones en relación a la delegación de facultades. 3.1. Nueva redacción del artículo 249.1 de la Ley de Sociedades de Capital. 3.2. Los requisitos del artículo 249.2 de la Ley de Sociedades de Capital.—III. EL NUEVO CONTRATO DE ADMINISTRACIÓN. 1. El nuevo contrato de administración: requisitos formales. 2. El nuevo contrato de administración: contenido. 3. La remuneración de los consejeros de las sociedades cotizadas: un breve apunte.—IV. LAS FACULTADES INDELEGABLES.—V. APRECIACIÓN FINAL. 

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