A la vista de la definición contenida en el artículo 2, letra h, de la DSE 1 y, en idénticos términos, en el artículo 2, letra i), de la LITSAE 2, que incorpora dicha Directiva a nuestro ordenamiento, podemos definir «las disposiciones relativas a la implicación de los trabajadores» como el conjunto de mecanismos mediante los cuales los trabajadores, a través de sus legales representantes, han de poder influir en las decisiones que se adopten en las empresas. Y en un ordenamiento como el nuestro, tan ajeno a estos conceptos, hemos de preguntarnos, en primer lugar, cuál puede ser el contenido y alcance de tales disposiciones, interrogante que puede encontrar respuesta en dos planos distintos, uno general y abstracto y otro más concreto y particularizado.

índice:

I.—CONCEPTOY ALCANCE DE LAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA «IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES». 1. Modalidades de implicación. 2. Mecanismos de implicación. II.—RAZÓN DE SER DE LA REGULACIÓN. III.—DIVERSAS POSIBILIDADES EN EL «PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN» ENTRE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN DE LAS SOCIEDADES PARTICIPANTES. 1. Principios esenciales. 2. Elementos del procedimiento de negociación. 3. Forma y momento de acreditar su cumplimiento cuando interviene notario español en la constitución de una SE domiciliada en España.

Número de descargas: 0