Los grupos de sociedades son una realidad no atendida sistemática y unitariamente en nuestro Ordenamiento, que se ocupa de ellos sólo parcialmente y sin un criterio definido en cuanto a qué deba considerarse por tales. En este trabajo se pretende exponer las orientaciones doctrinales dominantes en la materia, con alguna reseña a una posible futura regulación, cual es la contenida en el Proyecto de Código Mercantil. La idea básica para poder hablar de grupo es la dirección unitaria a la que estén sometidas varias sociedades, con independencia de si esa unidad está basada en una estructura de propiedad o en acuerdos más o menos igualitarios. Se examinarán los distintos modos de constituir el grupo o los criterios para calificar su existencia, así como las relaciones entre las sociedades del grupo y de éste con terceros, sobre todo en el plano de la responsabilidad. 

Corporate groups are a reality not systematically and uniformly dealt with in our legal system, which handles them only in part and without any defined criterion with regard to how the term should be understood. This paper aims to set out the dominant guidelines in the legal thinking on this subject, with some references to a possible future regulation, such as that contained in the Draft Business Code. The basic idea to be able to speak about a group is the unified management to which several companies are subject, regardless of whether the business unit is based on an ownership structure or on more or less egalitarian agreements. The different ways of setting up the group or the criteria for confirming its existence will be examined, together with the relationships between companies in the group and between the group and third parties, especially with respect to liability. 

Palabras Clave:
grupo de sociedades, unidad de dirección, grupos horizontales, grupos jerárquicos, contrato de constitución, autocontratación, levantamiento del velo, concurso de acreedores

Keywords:
corporate group, management unity, horizontal groups, hierarchic groups, incorporation contract, self-contracting, piercing the veil, arrangements with creditors

índice:

I. DELIMITACIÓN DE LA MATERIA OBJETO DE ESTUDIO. APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE GRUPO DE SOCIEDADES.—II. LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE GRUPOS DE SOCIEDADES. LOS INTERESES PROTEGIDOS POR EL LEGISLADOR AL CONTEMPLAR EL FENÓMENO.—III. LA UNIDAD DE DIRECCIÓN COMO ESENCIA DEL GRUPO DE SOCIEDADES. —IV. CLASES DE GRUPOS DE SOCIEDADES.—V. GRUPOS JERÁRQUICOS O POR SUBORDINACIÓN Y GRUPOS HORIZONTALES O POR COORDINACIÓN. 1. Los grupos jerárquicos o por subordinación. 1.1. Grupos jerárquicos de origen contractual: el contrato de constitución. A) Concepto. B) Naturaleza jurídica. C) Admisibilidad en el derecho español. D) Elementos del contrato de constitución de grupo jerárquico. E) Extinción del contrato de grupo jerárquico. 2. Los grupos horizontales, paritarios o por coordinación de origen contractual.—VI. GRUPOS FÁCTICOS.— VII. LA PROBLEMÁTICA DE LOS GRUPOS DE SOCIEDADES. 1. La autocontratación en los grupos de sociedades. 2. La doctrina del levantamiento del velo en el ámbito de los grupos de sociedades. 3. Grupos de sociedades y concurso de acreedores. 3.1. La acumulación de concursos de las sociedades integradas en el grupo. 3.2. Las acciones de reintegración concursal. 3.3. La subordinación de los créditos. 3.4. La calificación del concurso.—VIII. BIBLIOGRAFÍA. 

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