El TS aborda el tratamiento tributario que corresponde a la indemnización contenida en el art. 7.e) TRLIRPF respecto del cese de una trabajadora con contrato de alta dirección. Para ello se hace imprescindible no sólo el análisis de este precepto sino también del art. 11. Uno del Real Decreto 1382/1985, el cual regula la relación laboral especial del personal de alta dirección. De este modo, en el presente comentario se hace un recorrido por la jurisprudencia laboral y tributaria en la materia, para seguidamente analizar los argumentos esgrimidos por el TS en su sentencia de 5 de noviembre de 2019.

The Supreme Court tackles the tax treatment of the compensation for the cessation of a senior manager in the light of the tax exemption included in article 7(e) of the TRLIRPF. With this aim it is essential to analyse not only such provision but also art. 11(1) of the Royal Decree 1382/1985, which regulates the special labour relationship of senior managers. Thus, this paper examines the evolution of both the labour and tax jurisprudence in this matter to then study the Judgment of the Supreme Court of 5 November of 2019.

Palabras Clave:
IRPF; exención; indemnización; cese; alta dirección.

Keywords:
personal income tax; tax exemption; compensation; cessation; senior management.

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