En este artículo pretendemos analizar las deducciones introducidas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que tienen como uno de sus objetivos, mejorar e incrementar la incorporación de la mujer al trabajo y, en definitiva, ser un medio para conseguir la igualdad, son eficaces o, por el contrario, poseen algún “efecto perverso”. Nos centraremos, fundamentalmente en la deducción por maternidad y en la deducción por circunstancias familiares. Previa a este estudio, desgranaremos la actual situación social desde la perspectiva de género y reflexionaremos sobre cómo el diseño de un sistema fiscal puede ser un instrumento para la igualdad o desigualdad de género.

In this article we intend to analyze the deductions made in the Income Tax of Individuals, one of the goals of which is to improve and increase the inclusion of women in the workplace and, ultimately, to be a means for achieving equality, we will see if they are effective or if on the contrary, they have any “perverse effect”. We will focus mainly on the deduction for maternity and the deduction for family circumstances. Prior to this research, we will dissect the current social situation from the gender perspective and reflect on how the design of a tax system can be an instrument for gender equality or inequality.

Palabras Clave:
mujer, género, igualdad, sistema fiscal, deducciones, medidas de acción positiva

Keywords:
woman, gender, equality, tax system, deductions, positive action measures

índice:

I. Introducción. Planteamiento del problema.- II. El sistema fiscal como instrumento para la igualdad o desigualdad de género.- III. ¿La deducción por maternidad fomenta la natalidad y la igualdad de género?- IV. Análisis de género de las deducciones vinculadas a circunstancias familiares.- V. Conclusiones

Número de descargas: 0