La deslocalización obedece a razones de ajuste empresarial que no puede ser negada por el ordenamiento si se persigue la pervivencia de la empresa y la defensa de la productividad. La cuestión más delicada son los derechos de los trabajadores, los efectos de la deslocalización sobre su situación laboral y económica y las posibilidades de recolocación. Todo ello debe conducir a la máxima protección posible por el ordenamiento jurídico y a su aplicación por las Administraciones Públicas. En este trabajo analizaremos cómo la solución primera y lógica es que las bases de concesión de las subvenciones y las normas tributarias regulen estas situaciones de acuerdo con los principios fiscales y, específicamente, con el de proporcionalidad.

índice:

I. Concepto de deslocalización. II. Fundamento jurídico y extensión actual de la deslocalización. III. Efectos fiscales de la deslocalización: 1. Subvenciones. 2. Exenciones, bonificaciones tributarias y beneficios fiscales. IV. Problemas específicos de la prescripción del derecho a pedir el reintegro de las subvenciones por incumplimiento de las condiciones de la concesión y de las situaciones que legitimaban el disfrute de exenciones, bonificaciones tributarias y beneficios fiscales.

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