Cada vez mais as empresas buscam mecanismos de remuneração variável, visando a um maior comprometimento do empregado e à valorização das competências individuais. Nesse sentido, o Direito do Trabalho basileiro prevê diversas formas de participação financeira dos empregados na empresa em que trabalha, tais como prêmios e participação nos lucros e resultados. Com as transformações econômicas pelas quais o mundo passou nas últimas décadas, com cada vez mais empresas abrindo seu capital em Bolsas de Valores, tornou-se frequente a utilização dos chamados planos de Stock Option como técnica de remuneração variável…

índice:

Introdução Definição de Stock Option Natureza Jurídica dos planos de Stock Option Argumentos favoráveis à natureza salarial do plano de Stock Option Argumentos favoráveis à natureza mercantil do plano de Stock Option Os Planos de Stock Option perante a Justiça do Trabalho brasileira Considerações Finais

Número de descargas: 0